『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織の対話の傾向を知ることから始めるキャリア自律支援！ ～「見えなかった対話」を可視化して、「この会社で自分らしく働き、成長していきたい」を引き出す～

チームで成果をあげるシミュレーション研修【無料セミナー】 体験版「しごとっち」6/12 14:00開始／集合型 体験型セミナー

バンダイナムコエンターテインメント共同開発！しごとっち研修【体験会】ノビテクのセミナールームにお越しいただき、実際にビジネスシュミレーション研修の一部を体験いただけるセミナーです。

【東京開催】『ミーティングスキル講座』～様々な考え方を受け入れ合うスタンスの習得～（ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞）

ミーティングにおける『効率の良い進め方』と『全メンバーの合意・納得感』に導くためのポイントを習得します。参加型グループワーク中心で”自身の体験を通して”学びます！

【東京開催】『リーダーシップ講座』～チームの状況を観察し、働きかけるスタンスの習得～（ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞）

職場のファシリテーターは、チームを観察し、チームの活性化とメンバーの成長のために、効果的な"働きかけ（リーダーシップ）"をする人です。そのリーダーシップについてグループワークの体験を通して学びます。

新入社員・転職人材を即戦力にしたい人事担当者様必見！ 人材育成や従業員満足度UP、定着につながるタレントマネジメント術

企業規模を問わず重要性が増しているタレントマネジメント 豊富な実践例や成功例を交えて基本から詳しく解説

未来を担うZ世代の価値観と採用戦略　～教育から予測する「イマドキの若者」の価値観と2030年に向けた採用～

知っておきたい！工業製品製造分野における特定技能の最新動向と活用ポイント

特定技能の採用を検討しているが、制度や手続きが分かりづらい すでに採用を始めているが、最新の制度変更や新たに設立される民間団体について知りたい 成功事例を通じて、自社に合った運用方法を検討したい

【オンライン6/15　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

【無料動画】『組織人なら誰でも身に付けたいファシリテーター・スキル講座・1』～ファシリテーターとはどんな人？～

ファシリテーターとはそもそもどんな人？どんな役割？ その基本から、職場にも必要なそのスキルを楽しく対談形式でお伝えします！

中級管理者（課長）向け研修 ～成果を最大化するマネジメント術～（公開講座）

中級管理者（課長）がチームの司令塔としてメンバーの状況を把握し、適切なマネジメントを行うことで業務目標を達成するための研修です。

VUCA時代でも通用する、人材育成の原理原則とは 〜 【人材育成大全第1回】 〜

【全3回のシリーズの初回】人材育成を取り巻く環境が大きく変わる時代の中で必要となる、人材育成担当としての考え方を、人材育成の根幹となる原理原則を踏まえ、「綺麗ごとなし」でお伝えします。

プレイングマネジャーを救え！ 成果と育成を両立させる リーダー研修

現場の最前線で「成果を追いながら、メンバー育成も求められる」、そんな“板挟み”状態に悩むプレイングマネジャーが急増しています。ボトルネックは管理職かも？と感じている企業様、研修を見直すチャンスです。

若手社員研修 ～現場で活躍するためのノウハウ～

若手社員が会社の将来を担う存在として、チームに貢献するために必要なスキルを学ぶ研修です。効果的なコミュニケーション、問題解決力を実践的なワークで身につけ、自分の可能性を広げるチャンスです。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

「学習する組織」を実現するリーダーとは？ 主体的かつ幸せに学ぶ組織のつくり方

本セミナーでは、従業員が主体的に学び続ける組織を作るために「リーダーの役割」にフォーカスし、社員の学習意欲を引き出すための具体的な手法をお伝えします。

研修実施で終わらせない、成果を生みだす研修評価の仕組み

「研修を受けて終わりではなく業務に活かしてほしい」と悩む人事担当者にオススメ

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

シェアド・リーダーシップ理論に基づいた新たなマネジャー育成の提案 ～メンバー1人ひとりのリーダーシップを引き出すマネジメントスタイル変革～

2025年度 公開型研修『研修定額サービス』〜階層別研修を補完する人材育成～