『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

狙うべきカテゴリーでNo.1ポジションを獲得する中長期ビジョン戦略・マーケティング戦略とは 【無料ウェビナー】 共催：ネオマーケティング×タナベコンサルティング

本ウェビナーでは、自社の強みを活かし、未来の成長へとつながる中長期ビジョンと、その実現を加速させるための効果的なマーケティング戦略のポイントを解説します。

イクボス×経営戦略セミナー 業績向上と採用に効果の高い働き方改革！ ─男性育休・女性活躍が実現する職場づくりとは─ 【主催】日本創生のための将来世代応援知事同盟

3,000社以上に働き方改革コンサルティングを提供してきた経験から、すぐに実践できる具体的な方法とマネジメント手法をイクボスの視点を踏まえて紹介します。

宇宙開発の方法論から学ぶ DX推進人材に求められる「要求分析」とは？

JAXA 宇宙科学研究所で研究していた仲間たちで創業した株式会社レヴィの五十嵐氏をお招きし、内容を整理し、多くのステークホルダーと同じ目線で協働するために役立つ構造化思考についてご説明します。

【無料/1日限定・ウェビナー】 人的資本推進に向け事例企業に学ぶ、HR研究会とは？

弊社が提供するHR研究会（人材育成研究会、人的資本経営研究会、新しいものを生み出す組織カルチャー研究会）の学びのポイントを紹介しつつ、組織・人事に関する悩みのヒントにしていただきたい。

現役リサーチャーに聞く！ テレビ取材獲得機会が上がるノウハウ 【無料ウェビナー】 テレビ取材獲得のための情報の作り方や発想・アイデア出しのノウハウを解説！

テレビリサーチャーである「つじもときいち氏」と、企業広報の支援をしてきた「PRコンサルタント」両方の視点から、発信したい情報をどうテレビ向けのネタに昇華するかのコツやアイデアを具体的な事例を交え解説。

【1/20開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

＼ 興和×帝人物流×タナベコンサルティング共催 ／ 【無料/1日限定・ウェビナー】 2024年問題に直面した建設業が実施すべき現場改善のポイント

本ウェビナーにおいては、中長期的な目線での働き方改革の推進に向けた取り組みを紹介させていただくことは勿論のこと、目下足元で取り組むべき方策についても事例を紹介させていただきます。

【1/27開催】「なぜを5回繰り返せ」が上手くいかない理由はこれだ！ なぜなぜ分析12カ条　体験セミナー

あなたの組織では、なぜ問題が再発するのか？ 「その気にさせる」問題認知コーチングを使って解決!

次世代経営者の確保・育成に不安を持たれている企業経営者向け 【参加者特典付】 企業の未来を変えていく、経営人材育成 ～ビジョンを実装する“経営人材”の育成方法～

本講演会では、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営人材”の育成方法をご紹介します。

データという宝の山を活かし競争優位性を高める！ 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 ダッシュボード経営では終わらせないデータ利活用の手法

貴社ではデータに基づく意思決定はできていますか？ ニーズが多様化する中、「データドリブン経営」が注目を集めています。

新卒採用100名以上の複数クラスにおけるオンライン研修6つのポイント（オンデマンド受講）

新卒採用人数が100名以上でオンライン研修を複数クラスに渡って行わなければいけないが、どうすればうまくいくのかわからない、、、という方必見です！

【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

障害者雇用にて、理解必須の基礎知識に関するセミナーです。障害者雇用促進法とは、法定雇用率、行政指導の基準、厚生労働省のデータを基にした市場動向、各種採用手法などを網羅的にお伝えいたします。

障害者雇用における採用要件の定め方とターゲットに適した採用手法の選択

障害者雇用における採用要件の定め方・採用手法をご紹介したセミナーです。配属先の選定、人材要件や処遇の決定を取り上げ、ターゲット層にあわせた有効な採用手法についても解説します。

障害者採用における書類選考のポイント～応募書類ごとの確認しておきたい項目～

障害者雇の採用フェーズ前半に活用いただける実践方法をご紹介したセミナーです。書類選考の際、各書類(障害者手帳・履歴書・職務経歴書)のどこに着目し、何を確認すればいいのかの重要な確認ポイントを解説します

障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法

障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします

＊アーカイブ配信【24卒就活生ライブ登壇！】企業への志望度が上がる時下がる時とは？生の声をお届け

母集団形成、選考進捗、内定承諾の歩留など、学生の興味関心を抱かせることに苦労されていませんか？24卒就活生が登壇、就活生の生の声をお届けします。25卒採用計画検討に役立つセミナー！

＊アーカイブ配信【25卒就活生ライブ登壇！】これから就活を始める25卒学生の実態とは？

25卒新卒採用はインターンシップのあり方や採用スケジュールなど大きな変化が起こりそう。では学生はこれからどのように動くつもりなのか？25卒就活生が登壇、これから就活を始める25卒学生のリアルをお伝え！

＊アーカイブ【学生ライブ登壇！】本当に学生に「伝わる」会社説明会の作り方

会社説明会の「伝わり方」に不安はありませんか？WEB化が進み、企業と学生の相互理解の欠如によるすれ違いが新卒採用では頻発しています。当日は学生の声を交えた説明会設計のポイントをお伝えします！

＊アーカイブ【学生ライブ登壇！】今だから言える「学生が本当に受けたいインターンシップ」とは？

インターンシップの導入に向け「何をしたらいいのか」「WEBでは説明会と同様になってしまう」など悩みはありませんか？当日は25卒学生を交え、インターンシップ設計のポイントをお伝えします！

*アーカイブ【25卒学生ライブ登壇！】学生が参加したくなるインターンとは？

新卒採用において、インターンの重要性が高まっています。ではどのようなインターンシップだと学生は参加したくなるのでしょうか？就活を経験した25卒学生がライブ登壇いたします。