『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【社員が共鳴し、自ら動き出す】理念浸透の“最強フレームワーク”と実践事例

理念を伝えているのに、社員の行動が変わらない…。その原因は「理念に基づく意思決定を練習する機会」の不足です。本セミナーでは、現場に理念を根付かせる“最強フレームワーク”とその実践事例をご紹介します。

異文化コミュニケーション/新時代のDE＆Iとは？

東京駅直通・サピアタワーで開催！ ミルトン・ベネット博士、山本志都教授、鈴木規夫氏、宮川愛氏、趙愛子氏の豪華5名登壇セミナー

“わかる”で終わらせない、“変わる”まで支援する自業務ワークショップ型研修ご紹介セミナー【管理職編】 〜 成果を高めるワークショップ型研修の設計方法とは 〜

【管理職編】研修を単なる“お勉強”で終わらせず、実際の業務に活かせるようになるには？現場での活用イメージを明確にし行動変容を促す、実践を取り入れた自業務ワークショップ型研修をご紹介します。

【大阪開催】Z世代への教育にお悩みの人事教育ご担当者必見！期待通りに成長させる新人教育法 ～新入社員研修体験会～

新入社員向けインバスケットの体験を通じて、新入社員が期待通りに成長する教育法についてお伝えいたします。 現在の新入社員の育成方法を見直すきっかけとなれば幸いです。

階層別能力開発と自律型学習の両立を目指す大和ハウスの挑戦 ～人的資本の最大化を実現する全社学びのプラットフォームの事例～

AIがサポートする若手社員の成長支援 ～若手社員の成長習慣を定着させ、主体的な行動を動機づけする～

世界基準の人事とグローバルリーダーシップ

2時間で人材育成課題を見える化！ 人材育成体系再構築ハンズオンワークショップ

人材育成体系の再構築に取り組む企業の企画責任者向けの特別ワークショップを開催いたします。今回のテーマは「自社の育成課題を、短時間で“見える化”する方法」です。皆さまの参加を心よりお待ちしております。

全員が動き出す！「シェアド・リーダーシップ」実践セミナー ～3年の挑戦と失敗から学んだ、“協働で成果を出すチーム”の作り方～

【年功序列からの脱却を目指す企業様必見】役割等級人事制度設計　基本のき！

【元ニトリ人事責任者×NTT対談】 すぐに実践できる、人材定着への取組みとは？ AI・テクノロジーを活用した事例もご紹介します

ウェビナーでわかること ●NTT ExCパートナーの市場調査結果から見えた、人事課題 ●元ニトリ人事責任者が語る！人材定着の具体的取組み ●人事×テクノロジー活用

【オンライン9/12　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

営業研修のトリセツ

優秀な営業マンと、普通の営業マン、物足りない営業マン…それらを分けるものは何でしょうか。 まずは自社の営業プロセスを見える化し、各営業マンの何が強みで何が弱みかを見える化するところから始めましょう。

「海外研修、どの国がおすすめなの？」 目的別・階層別　海外研修、大解剖！（録画配信）

★こんな方におすすめ！ 海外研修制度の見直しを検討中の人事・人材育成担当者 研修先の国や地域選定に迷っている方 グローバル志向の中堅層の意欲・マインド向上施策を検討中 MBAに代替する施策を探している

部下の成長を引き出す“1on1”の基本と見直し 40分で1on1の基本から成長を促進する質問まで学べる実践型セミナー・参加者特典つき

1on1の基礎と進め方から、課題を把握し部下の成長を促す質問まで学べます。具体的な質問例をもとに、すぐ使える実践スキルを習得できます。参加者特典「実践！問いかけ例50」シートつきです

【オンライン9/16　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

若手社員の早期離職を防ぐ！キャリア開発の実践ポイント

大企業からスタートアップまで20年以上、社員のキャリア開発を支援してきたプロが、離職防止とエンゲージメントを高めるキャリア研修の実践ポイントを解説します。

新人が求める新入社員研修 〜 新人が求めているスキル、本当に分かっていますか？ 〜

「つい最近の新人である」当社の2～3年目社員たちが「欲しい」「必要」と考えたスキルを、創業者の高田を始めとする弊社の開発チームが総出でノウハウを結集して教材化した、3つの新人研修のコンテンツです。

「セルフ・キャリアドック導入・推進のための組織の見立て方」 オンライン〜人事情報交流会〜

★オンライン申込ページ セルフ・キャリアドック制度を、「前向きに検討している」「導入しているが課題感を抱えている」人事担当者様へ、アドバイザーを交えて情報交換ができる交流会