『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

知名度ゼロでも優秀人材が集まる！BtoB企業の採用戦略

本セミナーでは、知名度に頼らない採用戦略を徹底解説！ 知名度ゼロからでも、自社に最適な優秀な人材と出会うための具体的な手法や、成功事例をご紹介いたします。

ダイレクトリクルーティング活用2年目の成功 何を変えた？その極意とは？／dodaキャンパス

"失敗"事例から学ぶ！ダイレクトリクルーティングを使いこなすポイントを解説！

理系学生の心をグッと掴む候補者体験設計とは

候補者体験設計のポイントから2027年卒採用に向けた基盤作りや内定者フォローのコツまで、理系学生の心をグッと掴み、内定承諾率向上のために押さえたいポイントを徹底解説します！

＠東京（オンライン可）｜採用特化のプロワークショップデザイナーに採用コンテンツ設計を相談できる会【無料】

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3年生秋・冬にターゲット学生と出会い、惹きつけるためのダイレクトリクルーティング比較・検討のコツ／dodaキャンパス

27卒秋・冬以降にターゲット学生を採用するためのダイレクトリクルーティングの比較・検討ポイントを解説！

※カメラONでの参加必須　人事担当者よ、就活生になれ！インターンシップ体験会

業界初！？ 生成AIを活用したロールプレイ形式のインターンのご紹介

最新トレンド・事例から学ぶ ！新卒エンジニアに選ばれる企業になるために必要な「採用ブランディング」とは？

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なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【アーカイブ】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。