『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

プレセナが得意とする「ロジカルシンキング」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

多くの大手企業へ「ロジカルシンキング」を届けてきた講師が登壇。生成AIを使いこなすために人間が鍛えるべきロジカルシンキング力を、事例も交えてわかりやすく解説します。

新人が求める新入社員研修 〜 新人が求めているスキル、本当に分かっていますか？ 〜

「つい最近の新人である」当社の2～3年目社員たちが「欲しい」「必要」と考えたスキルを、創業者の高田を始めとする弊社の開発チームが総出でノウハウを結集して教材化した、3つの新人研修のコンテンツです。

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

アーカイブ配信◆【三井化学社 登壇】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～

あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか？ 本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。

アーカイブ配信◆【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略 ～社員の潜在能力を引き出す秘訣とは～

本セミナーでは、ソフトバンク人材開発部の岩月様、秋葉様をゲストスピーカーとしてお招きし、実際の事例を通じて、どのように社員の潜在能力を引き出し、事業成長に繋げることができるのかをご紹介いただきます。

アーカイブ配信◆キャリア開発は経営目標達成につながるのか？ ～売上至上主義だった企業にもたらした変化とは～

本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。

経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～サクセッションプラン～ 経営人材をプールする経営システム（3ボード）

本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。

HR専門コンサルタントより「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説 【無料/動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり

本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。

1時間で専門コンサルより「ハイブリッド型人事制度」を学ぶ 【無料WEB講座/動画視聴版】 これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本動画視聴版ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

《アーカイブ》 エーザイの人財開発 キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第37回目の今回は、エーザイ株式会社の近藤樹氏をゲストにお迎えします。

【いつでも視聴可能】ストーリーとしての教育体系構築 ６つのステップ～リーダーが育つ教育体系づくりの方法論

「一貫性」と「ストーリー」をキーワードに「教育体系とはどのような手順で構築すればよいか」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か」を解説し、教育体系を見直すヒントを提供します。

【いつでも視聴可能】教育体系を「問い直す」ための基本原則～人事が押さえるべき本当に大切なこと

教育体系の見直しにあたり、「必ず押さえるべき前提条件」を提示しながら、陥りがちなワナを事例も交えてご紹介いたします。また、自社の教育体系を再構築していくにあたっての「リアルなヒント」も提供します。

【いつでも視聴可能】360度フィードバックの設計と運用のポイント～リーダーシップ開発と組織変革を加速するメソッド

組織のリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、また導入・運用していくうえで大切なポイントは何かについて、各社の事例をもとに解説します。

【いつでも視聴可能】リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

「アセスメントセンター方式」の実績において日本トップクラスであるリードクリエイトが提供するプログラムの全容を惜しみなく解説します。

【WEBセミナー】目標達成を実現する組織づくり 〜事業戦略に合う組織構造と最適配置の秘訣〜

本セミナーでは、「会社目標→組織目標→個人目標」という目標分解の構造に着目し、その論理と整合する“シンプルで機能する組織構造”の考え方をお伝えします。

【無料】1時間でポイントが分かる！教育体系の設計＆見直しセミナー

【WEBセミナー】人事制度・人材育成の要！「求める人材像」の定め方とぶれない人事施策の進め方

そこで本セミナーでは、人事コンサルタントが実践している「求める人材像」の再定義を検討するためのフレームワーク、取組む上でのポイントをご紹介し、設計手順に解説します。

【WEBセミナー】やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法 ～図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで～

本セミナーでは、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、運用方法、評価の仕方まで図解やフレームワークやシステムのデモンストレーション用いてわかりやすく解説いたします！

【WEBセミナー】「スキルベース組織」実現の鍵！形骸化を防ぐスキルマップ設計と運用のポイント

本セミナーでは、スキルマップの設計から運用・活用までの具体的なステップを、他社の成功事例・失敗事例を交えてわかりやすく解説します。

【アーカイブセミナー】来期以降の組織の見直しに！戦略的「要員計画」の立て方とその実現方法 〜フレームワークと事例で解説〜

本セミナーでは、実践事例とフレームワークを交えながら組織の現状の分析方法から、事業計画と連動する要員計画の立て方を解説。さらには、策定後の人材育成・配置といった活用方法にも触れていきます。