『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵〈オンデマンド配信〉

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】〈オンデマンド配信〉

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

【無料】若手社員の定着・活躍を実現する仕組みづくり 〜若手・現場上司・経営層の三者が喜ぶオンボーディング〜

人事ではできることに限界があると感じていませんか？経営層・現場上司・若手社員それぞれの観点からオンボーディング施策の課題を捉え、取り組みのポイントと人事が果たすべき役割について解説します。

＜ご好評につき追加開催決定！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

【大阪開催】就活早期化時代における新入社員の定着・育成のコツ-内定期間から1年満了までにすべきこと-

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員の定着・育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【5月15日・新宿開催】電話応対基礎セミナー

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。いつでも好印象を届け、基本の受け方かけ方を知り、安心して対応できるようになりましょう。

～場当たり的な研修企画から戦略的な研修企画へ～ 行動定着率80％を実現する研修企画・設計方法

研修のゴールは受講生の行動が変容し、定着することです。行動定着率の向上に関する弊社の研究知見と、学習科学に基づく学術的知見を組み合わせて最構築した研修設計のポイントをお伝えします。

「指示待ち」卒業！若手社員の自主性・モチベーションを引き出す3つの視点

・若手社員が指示待ちで主体性がない ・研修の場ではアウトプットしているが、職場に戻ると意識・行動も消極的になってしまう ・コミュニケーションが表面的で、何に対してやる気を起こすのか見えづらい

【実務力別】経理人材育成講座 第一弾：経理業務未経験者向け短期育成プログラム（ハイグレードセミナー）

プロフェッショナル講師によるレベルに応じた3段階の対面講座！ 3か月間の短期集中で、経理労務業務遂行力を確実に向上・習得！

【若手社員研修体験セミナー】 　与えられる機会に依存せずに成長し続ける能力を開発する

入社後2～3年経つと、若手社員の個人間の能力や成果には大きな差がついてきます。 本セミナーでは、個人の成長を妨げている原因を解説します。

26卒内定者フォローのポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「26卒内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【5月 オンライン無料セミナー】自己成長を促すOJT － 新入社員とOJTリーダーがともに成長できる教育を考える －

OJT教育は単なる「新入社員教育」ではありません。新入社員だけではなく、OJTリーダーの成長にも目を向ける必要があります。新入社員もOJTリーダーも成長できる教育を、実際の事例も交えて紹介します。

ロジカルライティング 〜 いきなり書かない、まずは考える 〜

本セミナーでは、構造化されたわかりやすい文章を作成するための考え方と実践方法を学びます。複雑な情報を上手く整理したり、メールや議事録、レポートなどにおいて、要領を得た文章を書けるようになります。

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

【無料オンラインセミナー】自分で動ける人材をつくる 折れない新人の育て方

「最近の新人は打たれ弱い」などのお悩みや問題意識をお持ちのご担当者様向けに、実践的な新人育成についての考え方や事例をご紹介します。※本セミナーは「折れない新人の育て方」の内容をベースにしております。

誰でも楽しくスキルが身につく問題解決学習キット「ドライマンゴー」体験会

弊社の問題解決を手軽に楽しく学べる問題解決学習キット「ドライマンゴー」の一部を、3時間の無料セミナーでご体験いただけます。

＜リアル開催＞ 塾予備校の講師養成メソッドで教え方を高める！ 講師力ベーシックマスター講座　社内講師養成編

研修の内製化をおこなっていく上で、社内講師の方に求められるスキルを体系的に習得できるセミナーです。社内研修で登壇が予定されている方やご自身の講師スキルレベルを確認したい方に適したセミナーです。

VUCA時代でも通用する、人材育成の原理原則とは 〜 【人材育成大全第1回】 〜

【全3回のシリーズの初回】人材育成を取り巻く環境が大きく変わる時代の中で必要となる、人材育成担当としての考え方を、人材育成の根幹となる原理原則を踏まえ、「綺麗ごとなし」でお伝えします。

昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見！ 令和時代に求められるマネジメントと育成

『Z世代』とひとくくりにして、身構えてませんか？

ロジカルプレゼンテーション 〜 自分の考えを効果的に伝える「提案の技術」 〜

提案力を向上させるために、プレゼンテーションの３要素である「何を伝えるか、どのように資料にまとめるか、いかに話すか」を体系的に学び、要点を押さえた、相手に刺さる提案ができるようになります。