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【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます
| 開催日時 | 2025/11/12（水） 09:30 ～ 16:30 （受付2025/11/12（水）09:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2025/11/06（木） 12:00 |
【本講座のポイント】 １．必須の基礎知識を習得 ２．人事の重要性・働きがいを学ぶ
| 開催日時 | 2025/11/12（水） 10:00 ～ 2025/11/14（金） 16:00 （受付2025/11/12（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務その他 |
| 受講費 | 110,000円 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 17:00 |
1.税務調査で指摘の多い人件費負担と株式報酬の取扱いについて整理し対応策をアドバイス 2.誤解されやすいPE問題や給与の較差補填、株式報酬の税務を基礎概念から解説 3.受講者の個別質問への回答
| 開催日時 | 2025/11/13（木） 10:00 ～ 16:00 （受付2025/11/13（木）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2025/11/09（日） 12:00 |
自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説。賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習すると同時に、簡易な人件費分析を通じて、会社の賃金支払能力を把握します。
| 開催日時 | 2025/11/13（木） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/11/13（木）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/11/10（月） 17:00 |
ストレスチェックを事業場で実施するにあたり、医師または保健師が「実施者」となる必要がありますが、本研修を受講することで歯科医師及び看護師、精神保健福祉士、公認心理師の方も実施者になることができます。
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/11/17（月）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | その他 |
| 受講費 | 17,600円 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 00:00 |
当法人は「労務弁護士×社労士」として100社以上の企業顧問を務め、企業の労務環境改善に取り組んでおります。 その取り組みの一環として、労務セミナーを定期開催しています。
| 開催日時 | 2025/11/26（水） 14:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 8,800円 |
| 申込期限 | 2025/11/18（火） 23:55 |
基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。
| 開催日時 | 2025/12/02（火） 10:00 ～ 2025/12/03（水） 17:00 （受付2025/12/02（火）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 84,700円 |
| 申込期限 | 2025/11/30（日） 17:00 |
厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、メンタルヘルス推進担当者を選任することが求められています。本研修は担当者に必要なメンタルヘルス対策に関する知識を包括的に学ぶカリキュラムです。
| 開催日時 | 2025/12/17（水） 09:40 ～ 2025/12/18（木） 17:00 （受付2025/12/17（水）09:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 40,700円 |
| 申込期限 | 2025/12/03（水） 00:00 |
自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説。賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習すると同時に、簡易な人件費分析を通じて、会社の賃金支払能力を把握します。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 10:00 ～ 17:00 （受付2026/01/20（火）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2026/01/17（土） 17:00 |
高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。
| 開催日時 | 2026/02/24（火） 09:20 ～ 16:50 （受付2026/02/24（火）09:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 24,200円 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 00:00 |
本講演では、ストレスチェックデータから従業員毎のストレス傾向を分析し、効果を最大限高める活用法を解説します。また、従業員にパーソナライズしたセルフケア対策の仕方をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/03/28（金） 15:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:55 |
当法人は千葉県内を中心に使用者側弁護士として、100社以上の顧問弁護士を務め、数多くの使用者側労働問題への対応や労務環境改善に取り組んでおり、労働法の知識を届けるため労務セミナーを連続開催しています。
| 開催日時 | 2025/06/18（水） 09:00 ～ 2025/09/24（水） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/24（水） 12:00 |
近年の再雇用についての状況にも着目しながら、経営者や人事部の皆様にとって役立つ活用法のご案内から、実際の支援事例についてもご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/06/27（金） 09:00 ～ 2025/12/26（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/26（金） 15:00 |
「育休取得率をあげたい」「育児と仕事の両立支援を強化したい」人事部様必見！ 2025年10月リリース予定のオンライン父親教室のトライアル版として無料でご覧になれます。
| 開催日時 | 2025/08/23（土） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/23（土） 12:00まもなく締め切り |
【このような方におすすめ】 ・タレントマネジメントについて気になっている方 ・タレントマネジメントを導入したいが、何から着手すればよいかわからない方 ・着手はしたものの、思うように効果が出ていない方
| 開催日時 | 2025/08/25（月） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 11:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/135/135324/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 12:00まもなく締め切り |
退職金制度にも貢献度の反映を強める!
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/08/26（火）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 18:00まもなく締め切り |
障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/135/135332/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%80%90%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%B8%88%E3%80%91%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2%E2%80%9720240123.png)
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/135/135328/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 12:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。
| 開催日時 | 2025/08/27（水） 10:30 ～ 11:20 （受付2025/08/27（水）10:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 12:00まもなく締め切り |