『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （4/15開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（4/15開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

健康診断結果の見方と分析

社員のメンタル不調を見逃さない！企業がすぐに実践できる対策と成功事例

社員のメンタル不調は企業経営における重大な課題です。本セミナーでは、社員のメンタル不調を未然に防ぐために、企業として何ができるのか、具体的な方法を事例を交えてご紹介します。

スキルベースの人材マネジメント～ジョブ型雇用の先にある未来の人材マネジメント～

＜対象＞ ・人事企画に関わる責任者や担当者の方 ・スキル定義を活用した人材マネジメントに興味のある人事責任者・担当者の方

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（4/17開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

障がい者に対する「合理的配慮」とは？違反したリスクなど従業員へ浸透させるために人事が知っておくべきポイントを解説（4/17開催※他日程有）

「合理的配慮」の言葉は知っているけど、具体的にどんな配慮が必要？ 障害者差別解消法の改正により義務化された合理的配慮の意味～広め方まで解説。 社内の理解促進やコンプライアンス遵守にお役立てください。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（4/17開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～

本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介します。

4/18 13:30～ 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114

本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

年功序列から脱却するための賃金制度改定セミナー

見て、触って、体感できる！ 総務・労務業務 改善体験セミナー

【名古屋開催】DXを実現できるシステムを直接触って、効果を体験できます！

総務人事DXセミナー

DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（4/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

タレントマネジメントシステム 導入検討の５ステップ

「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

4/22 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（4/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

人材の成長を促す環境づくりと人事制度の具体的な設計方法

中堅・中小企業が変化する経営環境に適応する方法を徹底解説！

4/24 13:30～ 「至急で追いつく」2025年改正 育児・介護休業法実務対応セミナー HS0114

本セミナーでは、社会保険労務士による、今から「至急で追いつく」ために実務上必要になる対応をお話しします。更に育児・介護休業手続きの手間を簡素化できる人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

60歳以降の活躍を実現する再雇用制度設計の勘どころ