『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第4回 女性が活躍するための「年収の壁」普及啓発セミナー 変化した「年収の壁」についてスッキリ整理しよう ～人生100年時代の家計と働き方の新常識～

「年収の壁」が変わった今、あなたの働き方と家計管理もアップデートが必要です。 人生100年時代を見据えた“新常識”を、わかりやすくスッキリ整理！

高齢者雇用における実務対応　～雇用から戦力化へ～【いつでも見れるオンデマンド配信！】

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 高齢者活用推進や処遇制度の構築を目指す人事担当者に高齢者雇用を取り巻く法令や知識・最新情報を提供するセミナーです。　 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【ZOOM開催】 『人材戦略実現のためのデジタルHR実装』【半日】＜グループワーク有＞ ～人的資本経営におけるデジタルHRの必要性を考える～

ポイント 1.デジタルHRの定義と要件を解説します 2.人事担当者に必要なスキルを紹介します 3.デジタルHR実践企業の事例を紹介します

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『現物給与・経済的利益の完全マスター』 人事労務に必要な税法の基本と、日ごろ判断に迷いがちな数多くの事例をわかりやすく解説

【本講座のポイント】 1．税法の基礎知識を習得する 2．具体的な事例をもとに人事担当者に必要な税法の知識を習得する

【アーカイブ配信】ジョブ型導入による混乱を解消　ジョブ型時代に求められる現場マネジメントとは？

アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは

ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどのように取り組むかがポイントとなります。

アーカイブ配信◆ネガティブフィードバック ～嫌われても、きちんと伝える技術～

行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組みを紹介します。

先行企業事例に学ぶ、DX/IT認定・人事制度の勘所とは

DXプロセスに沿って必要なロールを定義し、人事制度や認定制度を通じた確保・定着を実現している企業の事例や手法を解説します。本講座は、オンデマンド配信によりすぐに受講可能です。

【60分/好評セミナー動画】成長を生み出す評価面談への1on1戦略〜「やるだけ無駄」から「この会社だから成長できる」実感へ〜

評価者の自信不足、減点法評価の常態化、一方通行のフィードバック等、多くの職場で評価面談が問題を生む場となっています。本セミナーでは評価面談を成長を生み出す場に変革する実践法をお伝えします。