『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人手不足時代の人事戦略とは？採用・育成・組織開発まで、人事の重要トピックを一気に学べる！【無料／会場型（新宿）】

企業の成長を左右する、人事戦略の立て方が体系的に学べるセミナー！採用力の高め方、人材の定着・活躍を実現するポイントを解説。採用難や人材定着に悩む、経営者・人事担当者必見のノウハウが満載！＜東京都主催＞

＝開催迫る！＝愛知ハイブリッド開催シンポジウム 企業と従業員が共に学び、共に育つ時代へ 〜製造業等の未来を拓く人材育成と学び直し〜 ★オンラインお申込みページ★

「自社だけでは人材育成が難しい」「広い視野を持つ人材を育てたい」事業者様へ。「他社協業で切り拓く人材育成の実践」「今すぐ活かせる労務管理・労働法」等をテーマに、先進事例企業２社を交え情報を共有します。

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アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

人材の見える化による自律型人材育成の実践法～ どこよりもタレントパレットを活用する当社の人事部長が徹底解説！～【10/21（火）WEB開催】

このような方におすすめです ・システムを利用した人事施策の推進方法を学び、ステップや推進における注意点を知りたい ・自律型人材の育成をしたいが何から始めて良いか分からない

【NTTドコモ人事担当者に聞く】人的資本経営を支えるドコモの“越境”最前線！ 〜挑戦マインドと自律キャリアを育む仕組み〜

人的資本経営・越境・自律的キャリア──NTTドコモが挑戦と成長を促す仕組みの実践と成果を語ります。

【対面】Word研修 ～基礎から応用までの文書スキルアップ法～（公開講座）

Wordの基本的な使い方から応用的な機能まで習得し、 読みやすく整ったビジネス文書の効率的な作成を目指す研修

異文化コミュニケーション/新時代のDE＆Iとは？【アーカイブ配信】

9/11に開催し、好評いただいたセミナーのアーカイブ配信（ダイジェスト版）セミナーを開催します。

第1回 Gemini×Workspace入門 - GeminiとWorkspace連携の基本 - ★受講料無料★【オンライン】（公開講座）

日々のメール作成や資料作成に追われ、本来注力したい業務に時間を割けていないと感じていませんか。 Googleの最新生成AI「Gemini」と「Google Workspace」の連携で解決できます！

【外国人材雇用×助成金】定着支援が助成金につながる！？　最新労務セミナー

【社会保険労務士登壇！】 外国人材を受け入れる企業が増え、労務管理や定着への不安も増加しています。 本セミナーでは、外国人雇用に関わる労務管理の基本ポイントおよび助成金制度の活用について解説します。

世界基準の人事とグローバルリーダーシップ

9/11に開催し、好評いただいたセミナーのアーカイブ配信セミナーを開催します。

複合的なオンボーディング施策の見える化で実現する人材定着率の向上 ～どこよりもタレントパレットを活用する当社の人事部長が徹底解説～【10/29（水）WEB開催】

このような方におすすめです ・新入社員が早期立ち上げで活躍してもらうためや定着率を高めるため具体的な施策を学びたい ・タレントパレットなどのシステムを利用して、人材データをどのように活用するか学びたい

なぜ理念は社員に響かないのか？──エンゲージメント低下を防ぐ“理念浸透の仕組みづくり”

理念やMVVの浸透は、多くの企業にとって大きな課題です。 「組織に一体感がない」「エンゲージメントが低下し、離職が止まらない」こうした悩みに対し、「仕組み」と「手法」の両面から解決策を提示します。

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DX人材を企業の中で育成するには‐デジタルと事業を融合し、価値を創出する人材を育てる‐

なぜ理念は社員に響かないのか？──エンゲージメント低下を防ぐ“理念浸透の仕組みづくり”

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【参加費無料・オンラインセミナー】 AI時代の自分らしいキャリア形成ーSNSとビジネスに活かせる自己ブランディングー

AI時代に輝くキャリアへ。LinkedInが教える、自分らしいブランドを築くヒントと、キャリアを拓く人脈活用の実践法を紹介します。可能性を広げる一歩を踏み出しましょう。

「人と組織の可能性を解き放つこれからの人事戦略」 【11月19日（水）金沢会場開催】

人と組織の可能性を解き放つこれからの人事戦略 〜Workstyle Strategy Forum〜

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

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