『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンライン受講】実務経験豊富な弁護士から学ぶ！実務にすぐに使えるハラスメント相談窓口対応・グレーゾーン対応を徹底解説！受講後「ハラスメント相談員II種」に認定

ハラスメント外部相談窓口対応を多数受け持っている弁護士が、ハラスメントの基礎的な知識から、相談窓口対応のフロー・傾聴のテクニックなどを徹底解説！ 実務にすぐに役立つ資料も多数配布予定。

【東京会場】実務経験豊富な弁護士から学ぶ！実務にすぐに使えるハラスメント相談窓口対応・グレーゾーン対応を徹底解説！受講後「ハラスメント相談員II種」に認定

ハラスメント外部相談窓口対応を多数受け持っている弁護士が、ハラスメントの基礎的な知識から、相談窓口対応のフロー・傾聴のテクニックなどを徹底解説！ 実務にすぐに役立つ資料も多数配布予定。

【東京会場】弁護士が教える！明日から使えるカスハラ対応スキル！対応に迷わない実践力が身につくカスハラ研修

「実際の裁判例」や「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」「実務ですぐに使える適切な対応方法」について、わかりやすく解説します。 受講者は「カスタマーハラスメント対応実務者」として資格認定！

【オンライン受講】弁護士が教える！明日から使えるカスハラ対応スキル！対応に迷わない実践力が身につくカスハラ研修

「実際の裁判例」や「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」「実務ですぐに使える適切な対応方法」について、わかりやすく解説します。 受講者は「カスタマーハラスメント対応実務者」として資格認定！

【東京開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【大阪開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

マーケティング研修～マーケティングの基本を１日で習得

【こんな方におすすめ】 ●マーケティングの基礎知識を身に着けたい事業部門の若手リーダークラスの方 ●・マーケティングの実務経験があるが、マーケティングの基本を学び直したい方（マネジャークラスも可）

50%削減を目指す！バックオフィス業務を大幅短縮「生成AI & オンラインアシスタント」＜アーカイブ配信＞

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

【管理職・人事・OJT担当者必見！】若手のマナーやコミュニケーションは大丈夫？一人ひとりにフィードバックが届く新サービス「Business Compass」とは

新人の“ふるまい”や“やりとり”の違和感に、第三者視点で気づける新しい育成支援。 OJTの負担を軽くし、前向きな関わりが生まれる仕組みをウェビナーでご紹介！

厳選10社のブランディング取り組み事例を大紹介 【無料/1日限定・ウェビナー】 他社事例から学ぶブランディングの進め方

本ウェビナーは、豊富な実例も交えて、ブランディングへの取り組み方・進め方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（5/1開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（5/1開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【5/7(水)オンラインセミナー】雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

採用計画のコツ！「成功する障害者雇用の計画と業務設計」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用での採用計画から、配属種別、業務切り出し等の基礎的な知識や技法をお伝えします。

30分で学ぶ、中途採用のトレンドセミナー｜現役コンサルタントが現場のリアルをお届け！

年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを30分で簡潔に解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（5/8開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （5/8開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【5月8日開催】～気づいて防ぐ、離職のリスク～ 心理特性で読み解く“ストレスの予兆”

社員一人ひとりのストレス要因を、当社のパーソナリティーデータを用いた心理的特性分析で可視化し、離職防止にもつながる具体的なストレス対策をご紹介します。