『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【日本経済新聞社、博報堂テクノロジーズ、東急が登壇】 優秀なエンジニアがなぜ集まる？日系大手がとるべき採用戦術とは

【SNS×新卒採用】自己満SNSでは成功しない！\総フォロワー数75万人が伝授/応募に繋がる採用設計の極意

SNS採用で応募がない、効果が出ないとお悩みの方へ。総フォロワー75万人が教える、採用を成功に導く【戦略設計セミナー】です。ミスマッチと採用コストを同時に解決します。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーでは、いち早く人への投資に目を付け、安定した人材確保を実現している3社が、自社の取り組みを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

Brush up！エンジニア採用　-今見直すべき採用コンセプト設計とは？-

＃エンジニア採用のトレンドを抑えておきたい方 ＃採用戦略を“構造”から見直したい方 ＃「応募が来ない」「辞退される」根本的な理由が見えずに困っている方にオススメ

【選考設計】Z世代の本音を徹底解説！27卒学生が「入社を決める」選考の裏側

採用辞退をなくす鍵はZ世代の“感情”にあった。内定承諾率をUPさせる「感情リクルーティング」の秘訣を公開。学生の心を動かす採用の仕組みを構築しませんか？

【11月前半】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【大好評につき第2弾開催】バズらせ不要！Z世代に選ばれる採用Instagramの法則～正しい指標で成果を出す運用術～

Instagram採用でフォロワー数を追っていませんか？応募に繋がらない理由は、指標が間違っているから。本セミナーで、採用成果に直結する「本当に見るべき指標」と正しい運用法を解説します。

＠名古屋 新卒採用成功に向けた採用戦略会議｜弊社トップコンサルタントが対応 ※ご来場時間をご指定ください。

新卒採用成功に向けて弊社のトップコンサルタントと討議しませんか？ 貴社の採用戦略を客観的に分析し採用成功に向けたストーリーを導き出します。

＠大阪 新卒採用成功に向けた採用戦略会議｜弊社トップコンサルタントが対応 ※ご来場時間をご指定ください。

新卒採用成功に向けて弊社のトップコンサルタントと討議しませんか？ 貴社の採用戦略を客観的に分析し採用成功に向けたストーリーを導き出します。

＠東京 新卒採用成功に向けた採用戦略会議｜弊社トップコンサルタントが対応　※ご来場時間をご指定ください。

新卒採用成功に向けて弊社のトップコンサルタントと討議しませんか？ 貴社の採用戦略を客観的に分析し採用成功に向けたストーリーを導き出します。

【11月後半】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【12月前半】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座・オンライン開催

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【アーカイブ】コロナ前後でどう変わった？～変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用～

採用コンサルタントの谷出正直氏をお招きし、新卒採用市場の重要な変化をコロナ前後で比較。さらに26卒採用を成功に導くための対応策についてディスカッションし、その理解を深めていきます。

【人事必見】エンジニア採用に関するお悩みをひろゆき氏が回答！

人事のエンジニア採用に関する質問・疑問にひろゆき氏がズバッと回答します！

【アーカイブ】トレンドセッション2025 採用戦略 最前線 次年度採用を成功に導くマーケットトレンドを探る

近年の新卒採用の市場動向を踏まえ、自社のとるべき採用戦略が掴める！27年卒採用成功のヒントが得られるトークセッション

採用担当者の成長５レベル〜リクルーター・ルーブリックの設計と活用〜

採用担当にどのようなスキルやビヘイビアが求められるかを5段階で解説します。

《アーカイブ》【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。

【WEBセミナー】人事制度・人材育成の要！「求める人材像」の定め方とぶれない人事施策の進め方

そこで本セミナーでは、人事コンサルタントが実践している「求める人材像」の再定義を検討するためのフレームワーク、取組む上でのポイントをご紹介し、設計手順に解説します。

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【アーカイブ】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

エンジニア採用担当としてのレベルアップ ～13倍の求人倍率を勝ち抜くマーケティング思考～

「採用×マーケティング」　エンジニア採用に求められるマーケティング思考を中島氏が解説！