『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ・録画配信】【学生登壇セミナー】効果的な年内アプローチとインターンの位置づけとは

※本動画は、2025年7月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】【学生登壇セミナー】26卒学生登壇　生インタビュー　　優秀な学生を惹きつけるインターンの構成とは？

※本動画は、2025年5月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

―大転職時代の誤解― 若手技術者の定着・活躍を見据えた新卒採用とは？

『転職が当たり前』の誤解をデータで解き明かし、新卒理系採用を起点に入社後の活躍・定着を促進させる実践ポイントを解説。 数年後の人材戦略を左右する“今やるべきこと”を凝縮してお届けします。

学生の声と採用成功事例から紐解く 生産技術職の採用成功のためのポイントとは？

「生産技術職」採用の課題を解決するための具体的なヒントをご紹介！実際に生産技術を学ぶ学生たちの生の声から、彼らが企業選びで重視するポイントやキャリアに対する考え方を深掘りします。

〜理系採用を成功に導く〜選考移行率・内定承諾率を高めるポイント

夏のインターンシップ後の早期選考前段階であるこの時期に、理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説！ さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介します。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

※カメラONでの参加必須　人事担当者よ、就活生になれ！インターンシップ体験会

業界初！？ 生成AIを活用したロールプレイ形式のインターンのご紹介

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【アーカイブ】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。