『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

健康経営推進責任者・担当者向け おくちから始める健康経営セミナー「健康経営が上手くいく経営層の動かし方」

◇登壇者：イブキCEO 平井氏 / 株式会社日本政策投資銀行(DBJ) 大野氏 ◇健康経営格付融資を世界で初めて導入した大野氏に、健康経営を成功させるための経営層の動かし方についてご紹介いただきます！

社労士さんと答えます！4月改正 仕事と介護の両立支援 義務化3項目 本音と取り組み方

育児と仕事の両立支援は優先的に対応したが、介護と仕事の両立支援は優先順位が上がらない…そんな方必見！

「帰属意識が低い」はもう終わり！エンジニア定着のための組織づくり

本セミナーでは、慢性的な人手不足を解決するための「人材定着」をあらゆる角度から紐解き、離職防止につながる施策をご紹介します。

法律と心理のプロが教える！カスハラ理解と現場で役立つ実践術

本セミナーでは、弁護士と公認心理師がそれぞれBtoB・BtoCの類型でカスハラ対策について解説します。

世代ごとのメンタルヘルスとライフキャリア：課題と対策 データヘルスの活用とＴＨＰの推進による健康経営の実際 ＜中災防THP指導者等実務向上研修Bコース＞

心とからだの健康づくり指導者養成専門研修（ＴＨＰ研修）修了者限定の研修でしたが、メンタルヘルス・健康経営施策への展開にも有用な内容であることから、令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました。

休み方と働き方の好循環づくりに向けた攻めの「休養（リカバリー）」 チーム力を高める心理的安全性の作り方 ＜中災防THP指導者等実務向上研修Cコース＞

心とからだの健康づくり指導者養成専門研修（ＴＨＰ研修）修了者限定の研修でしたが、メンタルヘルス・健康経営施策への展開にも有用な内容であることから、令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました。

第29期 人事担当者が学んでおきたい 『人事労務入門講座』【３日間】 ～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

【本講座のポイント】 １．必須の基礎知識を習得 ２．人事の重要性・働きがいを学ぶ

【健康データの可視化をしたい方におすすめ】「情報」を統合し企業にとっての「価値」に転換するIHI の試み

人事・産業保健・経営間の連携を実現し、組織の課題へ効果的にアタックするためには何が必要か。産業保健部門のもつさまざまな情報をもとに、ウェルビーイング向上への施策を進めるＩＨＩの事例について講演します。

【アーカイブ】経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 健康経営の現在地と、先進企業が取り組む"プレコンセプションケア"とは？

平井 嘉朗氏が語る、人的資本経営と人材育成の新たな視点 〜個の成長と組織の成長〜

学習院大学 経済学部経営学科教授・一橋大学名誉教授 守島先生ご登壇！人的資本経営における「個人の成長」と「組織の成長」

働く女性の健康課題と睡眠に関する仕事への影響と対応策

【オンライン3/26　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

精神科産業医直伝！ 悩ましい社員の本質を見抜く実践的技術 ～発達障害編～

病院で診る病気よりも、社会に潜むグレーゾーンな人的資源管理問題の方が圧倒的に多く解決は困難です。 直観では薄々感じていても、ハッキリと言葉に行動にして良いのか‥？ 問題解決へのきっかけをお伝えします。

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（3/27開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

産業医に聞く！ 急成長企業が従業員と共に “ハードシングス“を乗り越えるメンタルマネジメント術

本ウェビナーでは、「事業の成長スピードを損なわないためにも、従業員のメンタルマネジメントをどのように実現するか」という根本的かつ現実的な課題について、産業医の前田先生の解説をいただきます。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（3/27開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （3/27開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

従業員のメンタルヘルスを守り、休職・離職を防ぐ！ 企業が今すぐ取り組むべき3ステップのリスクマネジメント

本ウェビナーでは、「休職・離職リスクの理解」「リスクの予防（特にハラスメント対策）」「休職者の復職支援」の3つの視点から、実務で活かせる対策を解説します。

【オンライン3/28　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。