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既存事業の「稼ぐ力」を維持・強化しながら、新しい価値を生み出す組織をどのように創っていくのか。エッグフォワードが実際に伴走した企業事例をもとに、参加者の皆さまとともにインタラクティブに探ります。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 19:00 ～ 21:00 （受付2025/12/10（水）18:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/09（火） 12:00 |
弊社コンサルタントによる講義と、参加者同士のディスカッションを通じて、他社の取り組みや実践的なアイデアを学び、自社の成長戦略に活かせるヒントを見つけていただけます。
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 14:00 ～ 16:30 （受付2025/12/16（火）13:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/15（月） 17:00 |
中堅企業白書のポイントを当社より解説し、その中でも企業の関心の高い人材育成に焦点を当て、取り組みの実態やトレンドを解説していきます。
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 14:00 ～ 16:30 （受付2026/01/27（火）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/26（月） 17:00 |
本ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを他社事例を踏まえ、お伝えします。
| 開催日時 | 2025/10/14（火） 10:00 ～ 2026/02/18（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/18（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/10/20（月） 10:00 ～ 2026/02/13（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/13（金） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、中小企業が中堅企業へと進化し、100億企業を目指すための具体的な成長戦略・経営計画の立て方を解説します。
| 開催日時 | 2025/10/23（木） 10:00 ～ 2025/11/25（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/25（火） 12:00まもなく締め切り |
本動画視聴版ウェビナーでは、教育体系の在り方から、それを実現するための構築ステップを体系的に学び、人材育成に繋げるための運用事例についてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/10/23（木） 10:00 ～ 2026/01/23（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/23（金） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。
| 開催日時 | 2025/10/23（木） 10:00 ～ 2026/03/13（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/13（金） 12:00 |
本セミナーでは、「会社目標→組織目標→個人目標」という目標分解の構造に着目し、その論理と整合する“シンプルで機能する組織構造”の考え方をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/11/12（水） 13:00 ～ 2027/01/31（日） 23:55 （受付2025/11/12（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/10/31（土） 23:55 |