『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

中堅社員の主体性を引き出す鍵とは！？未来の管理職候補を輩出する階層別研修企画のポイント

若手社員の挑戦を後押しする育成法とは～自信を育む"行動の柔軟性"アプローチ～

若手社員が自分自身のこだわりや固定観念に気づき、それを払しょくすることで挑戦する力を伸ばす考え方をご紹介します。

Activation型ビジネス人材養成のススメ～新設Activation型ビジネス人材養成コースのご案内～

・自律型人材になってもらいたいと思っているが、自己中心型人材しか集まっていない ・自律型人材を育てるリソースがなく、育成ではなく本人任せになってしまっている

【会場開催】新設！Activation型ビジネス人材養成コース体験会

～自ら考え、意味を見出し、周囲と関係を築きながら、実行し成果を出せる人材の育成～

【未来を創るリーダーたちへ、成長のステージを】マネジメント・ケイパビリティ養成コース　2025年度第4期（2025年12月～2026年2月）

ビジネスリーダーに求められる経営・ビジネスの基盤能力を養います。戦略やマーケティング等の経営スキルに加え、他流試合で意識変革を促し、自己と組織の成長に必要な土壌を培います。

アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ ～若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用～

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

10月15日(水)11時～【アーカイブ動画セミナー】 伝わる文書術で業務効率を劇的改善 ～ロジカルライティング研修のご紹介～

文書作成に時間がかかる、意図が伝わらず何度も修正が必要…。ロジカルライティングを学ぶことで、自分の考えを整理し、相手に正確に伝える力を磨けます。業務効率を高め、成果につなげる第一歩を踏み出しましょう。

組織で働く上で必要な知識の習得＆能力の向上を目指す！中堅社員以上のための研修プログラム「ダッシュオアダウン」無料体験会

リーダーシップ実習『ニュー・タングラム』無料体験会　～リーダーシップとは何か？をパズルゲーム実習の体験から学ぶ～

指示役、作業役に分かれ実施する、実践的な学びのあるパズルゲームで、 リーダー層のみならず、自主性・積極性を促したい若手社員を育成するのにも最適です！