『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第4回　名古屋コロニアルディプロマシー ～ビジネスで求められる戦略と交渉を学ぶ

60分でわかる！管理職が成果を出すための「選択」と「集中」

管理職が期待する成果を出すためには、 管理職へ任せることの「選択」と「集中」が鍵を握る！ 本セミナーでは「管理職が成果を出すために必要な支援」について 60分に凝縮して解説いたします。

【無料】事業ポートフォリオ転換を加速させる力とは何か

激変する環境下で事業ポートフォリオ転換を成功に導くストーリーは、本気で進める現場が生まれなければ「絵に描いた餅」です。事業ポートフォリオ転換を加速させるために必要な力を「人・組織」の側面から考えます。

【無料】組織力強化のために人事が果たすべき役割とは

「HRBP」の注目が高まり、ご興味をお持ちの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、２社の先進事例をもとに、HRBPを機能させるためのステップや成果に繋げるためのポイントを解説します。

アーカイブ配信◆田中教授登壇　キャリア自律を実現させる最先端アプローチ ～「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方～

日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2023秋において、法政大学の田中研之輔教授と弊社シニアコンサルタントの難波猛が共同で「キャリア自律」をテーマに行った基調講演です。ぜひご覧ください。

アーカイブ配信◆【田中教授特別セミナー】ミドルシニア社員が輝くCX（キャリアトランスフォーメーション）

ミドルシニア社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。ミドルシニア社員が活性化し続けるために必要な施策について、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授に解説いただきます。

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ～適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント～

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

【アーカイブ配信】〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略　LabBaseカンファレンス2024

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

【アーカイブ配信】経営視点で考える研究開発人材と組織づくり 〜いま、自社に求められる研究開発人材とは〜LabBaseカンファレンス2025冬

2025年2月21日に開催された『LabBaseカンファレンス2025冬 未来を創る研究開発人材の採用とキャリア』の特別講演の映像を限定でアーカイブ公開中です。