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組織の要か、足かせか ── 人事が担うミドル再生の要諦
★参加特典|ミドル社員停滞要因チェックリスト 「ミドル層のパフォーマンス低下」に課題を感じている方にオススメ

開催日時 | 2025/10/28(火) 11:00 ~ 11:30 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/27(月) 12:00まもなく締め切り |
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★参加特典|ミドル社員停滞要因チェックリスト 「ミドル層のパフォーマンス低下」に課題を感じている方にオススメ
開催日時 | 2025/10/28(火) 11:00 ~ 11:30 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/27(月) 12:00まもなく締め切り |
日本の人事部主催|HRカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層(50歳以上)の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。
開催日時 | 2025/01/21(火) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
成果貢献に困難を来している「ミドルシニア社員」には、どのような課題があるのか?対象社員自身はどのように考えているのか?対象社員へのアプローチ方法は? 制度と運用の両面から解説いたします。
開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
日本の人事部主催|HRカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層(50歳以上)の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。
開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
ミドルシニア社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。ミドルシニア社員が活性化し続けるために必要な施策について、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授に解説いただきます。
開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
ミドルシニア(40代後半~50代)社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。
開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。
開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |
シニア人材をどうマネジメントするか? 本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱UFJ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。
開催日時 | 2025/06/24(火) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |