『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【10月8日開催】まだ間に合う！新卒採用の”空白”を埋める第二新卒採用成功の3つの手法

短期間での母集団形成や、複数人採用の実践設計をご説明。合同企業セミナーの活用術や高卒・第二新卒採用のノウハウもご紹介いたします。

【マイナビ/doda/エン】営業トーク抜きの強み・弱みぶっちゃけ比較セミナー

中途採用では採用ターゲットに適した媒体選びが、採用成功に繋がるポイントになります。費用対効果や詳しい運用方法などについて、今回は知名度の高い3媒体を取り上げて中立的な立場で比較・解説します！

BuySell Technologiesが取り組む「採用コミュニケーション戦略」 ―早期離職を減らし、活躍する新卒社員を増やすための戦略転換。舞台裏とストーリー

お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます、あらかじめご了承ください。 ※イベント詳細に関してはご登録いただきましたメールアドレス宛にイベント当日までにご連絡いたします

【参加費無料・オンラインセミナー】 AI時代の自分らしいキャリア形成ーSNSとビジネスに活かせる自己ブランディングー

AI時代に輝くキャリアへ。LinkedInが教える、自分らしいブランドを築くヒントと、キャリアを拓く人脈活用の実践法を紹介します。可能性を広げる一歩を踏み出しましょう。

【アーカイブ・録画配信】運用型広告の特性と効果的な運用方法

採用活動で活用すべき、運用型広告に関して、100種類以上の商品を扱う求人広告代理店が徹底解説！求人広告を運用するうえで大切なことをまとめてお話しております。

【アーカイブ・録画配信】採用単価と採用コストの効率的な考え方

【アーカイブ・録画配信】応募数を増やすAirワーク×Indeed PLUSの使い方【完全攻略】

無料で使えるAirワークの基本機能から、Indeed PLUSとの連携による応募数アップの秘訣、 さらに成功事例や原稿改善のポイントまで、今日から実践できる内容が満載です。

【アーカイブ・録画配信】求人原稿の正しい書き方｜応募が増えるテクニック全部見せます

日々、多数の企業原稿を支援する中で培ったノウハウをもとに、具体的な表現の工夫や、伝え方のポイントをわかりやすくお届けします。

応募者が集まる採用サイトの秘訣！求職者に響く採用サイト制作術とは？

採用サイトをつくったものの「応募が来ない」「思うような成果が出ない」と悩んでいませんか？ 本セミナーでは、元リクルートの採用コンサルタントが、採用サイト制作でよくある5つの失敗例を徹底解説します。

「伝える」から「惹きつける」に変える！求職者を魅了する採用コミュニケーション術とは？

求人に反応がない／ミスマッチが続く─その採用の悩み、原因は“伝え方”にあるかもしれません。本セミナーでは、元リクルートの採用コンサルタントが「求職者を惹きつけられない3つの理由」について徹底解説します

採用を設計から考える！求職者に選ばれる採用広報術とは？

採用広報を見直したいのに「なにを、いつ、どう発信したらいいかわからない」と悩んでいませんか？本セミナーでは、元リクルートの採用コンサルタントが、求職者に選ばれるための4つのポイントを徹底解説します。

富士通が6年で400名の採用を実現したリファラル戦略

「富士通株式会社 人材採用センター シニアディレクター 松村氏」をお招きし、2018年から累計で400名以上を採用している"リファラル戦略"について、お話しいただきます。

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！

【アーカイブ・録画配信】中小企業だからこその戦い方！母集団増加と選考移行率の上げ方

※本動画は、2025年8月19日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

【中途採用】６つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

【脱ナビ掲載の新卒講座】「知名度がないから…」を言い訳にしない採用戦略

「知名度がない」を理由に採用に苦戦していませんか？求人媒体に頼らず毎年数十名の採用を実現する実践的な戦略を、自社採用を成功させてきた専門家が伝授します！

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

三菱UFJ銀行のリファラル採用｜制度設計時のポイントと促進方法

三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。

失敗しない第二新卒採用 成功する企業が外さない採用のポイント ～4月1日入社事例／理系採用／10人以上の採用事例…大公開！～

第二新卒の4月1日入社を実現する採用戦略を徹底解説！20代専門転職サイトを活用し、26卒の内定辞退対策として20代を複数名採用する、実践的なノウハウを短時間で学べる無料セミナーです。