マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント
シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

開催日時 | 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/01/31(土) 00:00 |