『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【東京開催】3時間で人事制度の基本と実践ノウハウを学べる ゼロからはじめる　社員数100人までの人事制度設計・定着セミナー

社員数100人以下の企業に適した「等級制度」「評価制度」「賃金制度」の設計方法を、実例を交えて分かりやすく解説。導入時のポイントも含め、人事制度の設計・定着方法を徹底的にお伝えします！

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

【無料セミナー】中堅企業の人事戦略～役割等級制度の成功のために 　※オンラインセミナーではありません

中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座 ［HRMナレッジ大系(R)準拠］

日本人材マネジメント協会（JSHRM）が開発した「HRMナレッジ大系 (R)」に準拠した全10単位で、人事の実務・哲学・理論が体系的に学べます。全単位参加で「HRプロフェッショナル（基礎）資格」授与。

【アーカイブ配信】人材の力を引き出す“配置と育成”の新しい視点　～人材ポートフォリオの最新アプローチ～

次期リーダー・幹部候補向け研修　研修の事例ご紹介　9/24　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】実際にお客さまにご提供している研修資料も公開します！

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？

最新の男女の賃金差異公表結果の概要に触れながら、賃金差異の分析アプローチの情報をご提供します。

【9/25(木)＠渋谷ヒカリエ】組織文化をデザインするためのHRポリシー（人事交流会あり／食事・ドリンク付）

・組織文化をデザインするためのHRポリシー策定 ・HRポリシーに基づく人事施策チグハグの可視化 についてビットキーCHROも務めるHumanDriven代表佐藤が具体事例を挙げて紹介(人事交流もあり)

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

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日本トップ企業の役員報酬の「現在地」 - 日経平均株価構成銘柄225社の直近3年トレンドを徹底分析

日本のトップ企業225社の役員報酬制度を徹底分析し、「企業価値向上」にどうつなげているかをご紹介します。

制度だけじゃ浸透しない！テレワークを“使われる制度”にするための工夫とは

「柔軟な働き方を支える制度設計」「現場での定着支援」「マネジメントの工夫」など、導入時の課題と解決策を事例とともに解説します。最新動向も踏まえ、次の一手につながる具体的なヒントをお届けします。

市場報酬データを活用した現状分析アプローチの解説～ハイテク報酬サーベイ（TRD）ご紹介～

ソフト/ハードウェア、通信などのハイテク産業に特化したマーサーハイテク報酬サーベイ（TRD）の特徴や調査概要をご紹介。報酬分析オンラインツール『Mercer WIN』を用いたデモも実施します！

～「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか～ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。

グローバル人事の意思決定にデータの活用を ～マーサー海外市場報酬・福利厚生データのご紹介～

各国の報酬・福利厚生の市場データについて、どのような種類があり、どう活用できるかをデモを交えてご紹介します。

【アーカイブ配信】「シニア人材を活かす人事制度」 ～70歳まで雇用を見据えた人事制度のあり方とは～

　少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します

【アーカイブ配信】「変化対応に不可欠な“人事のデータ分析“」 　～定量的に人事制度・運用の問題課題を語る方法と具体事例～

激変する環境下の経営においてデータ分析は不可欠です。本セミナーでは当社が蓄積した人事のデータ分析のノウハウ・手法と経営判断への活かし方につき、事例を交えて解説します。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

第48回名古屋HRコミュニティ 「人事から事業開発に異動したからわかる現場の人材育成」

名古屋HRコミュニティは、人事・人材開発や経営をテーマに、企業内外や業界を越えて集まり語り合うオンライン交流会です。毎回ゲストを迎え、学びと交流を深めます。