『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

対話が変える人と組織 ―富士通 × パーソルキャリアの1on1実践とエンゲージメント向上

＜こんな方におすすめ＞ ・1on1を導入したものの社内での定着や活用に課題を感じている人事・人材開発のご担当者 ・1on1が“制度”ではなく“文化”として根づくまでのリアルなプロセスを知りたい方

いすゞ自動車CHRO 有沢正人氏と考える 中小・中堅企業の次世代リーダー育成とは

次世代リーダー育成の基本をわかりやすく解説しながら、 中小・中堅企業が抱えがちなリアルな次世代育成課題への処方箋を、 いすゞ自動車CHROの有沢氏とマイナビが対談形式でお届けします。

【アーカイブ配信】従業員満足度調査でここまで分かる～経営課題を特定する分析と活用事例紹介～

本セミナーでは従業員サーベイの活用事例として、人的資本開示への活用、中期経営計画との連携、組織風土改善への活用をご紹介します。データを元に多岐にわたる経営課題の解決に活かすヒントになれば幸いです。

【大阪開催】2026年度こそ人事制度を導入・改定したい企業必見！ ３時間で分かる！中小企業の評価・賃金制度設計のキホン

基本的な人事制度設計の進め方を、導入までの手順を含め丁寧にお伝えします 「2026年度こそは人事制度を変えようと思っているが、何から手を付けたらいいかわからない…」とお考えの企業を対象にしています

「Talent Acquisition Conference 2025」日本初 タレントアクイジション大型イベント

「三井住友海上火災保険」「ニチイ学館」「積水ハウス」各人事担当者様から、各社の取り組む最新の採用マーケティング施策について解説いただきます。

組織変革のための「1on1 リ・デザイン」 〜エンゲージメントを高め離職を防ぐ、対話の『技』と『心得』〜

本ウェビナーでは、KAKEAIからはデータと実践知に基づく【技】を、MIMIGURI 安斎勇樹氏からは創造性を引き出す本質的な【心得】をお届けします。

人事評価制度刷新によるＩＴ企業の最新人事戦略 ～プロフェッショナルを育て、強い組織を作る～

IT企業がプロフェッショナル人材を育成し、強い組織を構築するための最新人事戦略を紹介。最新の潮流、職務定義から評価までを支援するクラウドのデモと導入企業による講演を通じて、実践的な知見が得られます。

＜ご好評につき追加開催決定！＞人と組織の未来をつくるキャリアパス設計

【オンデマンド配信】人材流動時代の必須戦略！ なぜ今再就職支援サービスが必要なのか (再就職支援リーディングカンパニー "LHH"の最前線レポート)

近年の再雇用についての状況にも着目しながら、経営者や人事部の皆様にとって役立つ活用法のご案内から、実際の支援事例についてもご紹介いたします。

【小野伸二氏 登壇！】電通総研 HRフォーラム2025【オンデマンド配信】

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

第100期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

【大阪開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

【大阪開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

役割評価・役割給構築セミナー 管理職・専門職クラスの人事・賃金制度を考える

役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。

令和7年度 第2回 高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー

高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。

【オンライン開催】人事戦略実践コース（全6テーマ・12回開催）～変化し続ける世界で、人と組織の力を引き出し、勝つための人事になる～

自社の戦略、そして人と組織の問題にあらためて向き合う局面で、人事のプロフェッショナルとして、また経営に携わるリーダーになるために、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座 ［HRMナレッジ大系(R)準拠］

日本人材マネジメント協会（JSHRM）が開発した「HRMナレッジ大系 (R)」に準拠した全10単位で、人事の実務・哲学・理論が体系的に学べます。全単位参加で「HRプロフェッショナル（基礎）資格」授与。

自社賃金水準検証と人件費分析セミナー

自社賃金水準検証に必要な「賃金の基礎理論」をわかりやすく解説。賃金と物価と生計費の関係、生計費の意味合いについて学習すると同時に、簡易な人件費分析を通じて、会社の賃金支払能力を把握します。

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。