先日開催のAI面接で変化するこれからの採用〜AI面接の活用方法と構造化面接の成功事例〜に
多くの反響をいただきました。ありがとうございます！

そこで見逃した方に朗報です！
12月27日(土)9:00よりオンデマンド動画配信いたします！

「予定が合わずリアルタイムで見られなかった」
「申し込もうと思ってたのに、うっかり忘れてた…」

そんな方のために、年末年始限定で視聴が可能になりました。

AI面接を導入する企業が増える一方で、
「効率化はできても面接の質が担保できない」「結局は属人化から脱却できない」
そんな声も少なくありません。

本ウェビナーでは、AI面接を効果的に活用するための採用設計と、
構造化面接の考え方・データを実務でどう活かすかを事例と共に解説します。

「AI導入の効果を出したい」「面接の標準化を進めたい」
そんな人事担当者の方に必見の内容です。

こんな方におすすめ

• 年間20〜50名規模の採用を行う人事担当者

• AI面接の導入を検討中、または導入直後の企業

• 面接官ごとのバラつきや評価の属人化に課題を感じている方

• 「効率」と「質」を両立する採用手法を学びたい方

開催概要

• タイトル：AI面接で変化するこれからの採用 〜AI面接の活用方法と構造化面接の成功事例〜

• オンデマンド配信日時：2025年12月27日(土)9:00〜2026年1月4日(日)23:59

• 参加費：無料

• 配信方法：お申込みいただいたメールアドレスへ上記期間ご視聴いただけるURLを送信いたします。

  オンデマンド配信のため、お申込みいただきましたら上記期間はいつでもご視聴いただけます。ご都合に合わせてご視聴ください！

   

このウェビナーで得られること

1. AI面接を成功に導く「構造化面接」の実践ポイント
   　属人化を防ぎ、面接の質を担保するための設計・運用の考え方が学べます。

2. 成果を出す企業と出ない企業の違い
   　Timersの支援事例をもとに、AI導入効果を最大化するための共通項がわかります。

3. 面接データの活用方法と可視化の具体像
   　i-enterのツールを通じて、評価の見える化や改善サイクルの作り方を理解できます。