2025/12/22（月） 17:00 ～ 18:00開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 経営戦略連動の育成
- 人的資本経営
- 女性活躍推進
【2030年30％目標 × 人的資本経営】
技術系企業が“内から女性役員・管理職を育てる”ための最短ルート
ー競争力を高める「生え抜き登用」成功モデルを公開ー
● 女性役員比率30％を生え抜きで実現する育成戦略公開
● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善のリアル事例
● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ
- 開催日時
- 2025/12/22（月） 17:00 ～ 18:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型／Zoomミーティング
- 特典
- 【特典1】メールマガジン「しなやかマネジメント通信」無料配信
【特典2】女性リーダー育成仕組み化診断シート
【特典3】書籍プレゼント（アンケート回答者限定）
セミナー概要
プライム市場では、
2030年までに女性役員比率30％以上、2025年までに女性役員1名以上
という方針が示され、人的資本の開示でも女性管理職比率が重要なKPIとなっています。
しかし、とくに技術系企業では
- 長時間労働や突発対応が前提となる「新3K」文化
- 技術力至上主義・専門職ならではの価値観
- 男性中心の評価・意思決定の仕組み
- アンコンシャスバイアスやオールドボーイズネットワーク
といった構造的な“見えない壁”が根強く、
研修や外部登用だけでは女性管理職・役員候補の育成が定着しにくいという課題があります。
本セミナーでは、
技術系企業の女性リーダー育成を専門とする講師が、
「3年で生え抜き女性役員を育てる」ための仕組みづくりを、
実践事例とともに解説します。
■ 本セミナーで学べること
- 技術系企業に特有の課題と“見えない壁”の正体
- 3年で女性管理職・役員候補を育成するパイプライン設計
- 組織風土・育成・人事制度を一体化させた「施策3本柱」
- 導入企業の成果（女性管理職比率大幅向上／離職率改善／次世代候補者の増加）
■ このような課題をお持ちの方におすすめです
- 女性管理職比率を高めたいが、候補者が育っていない
- 技術系部門で研修を導入しても行動変容・定着につながらない
- 男性管理職比率が高く、文化・評価軸の転換が進まない
- ダイバーシティ推進が「掛け声」にとどまっている
- 統合報告書や投資家向けに、成果の見える人的資本KPIが必要
- 外部採用に頼らず、“生え抜き”で役員候補を育てたい
講師情報
株式会社リノパートナーズ
株式会社リノパートナーズ 代表取締役
技術系ダイバーシティ経営コンサルタント
公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師
中小企業診断士
細木 聡子（ホソキ アキコ）
1990年筑波大学卒業後、NTTで技術職としてキャリアを重ね、管理職として大規模PJや約500名の技術部門の人事・育成に従事。現場での実体験から生まれた「しなやかなマネジメント法」で、成果と働きやすさを両立するリーダー像を提唱。書籍『増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」では、故・佐々木常夫氏との対談収録で注目を集める。現在は、技術系企業（建設業、IT通信、製造業など）に特化したダイバーシティ経営コンサルティング・講演・企業研修等で幅広く活躍中。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/12/22（月） 17:00 ～ 18:00
（受付2025/12/22（月）16:55～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型Zoomミーティング |
| 講師 | 細木 聡子 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | 【特典1】メールマガジン「しなやかマネジメント通信」無料配信 【特典2】女性リーダー育成仕組み化診断シート 【特典3】書籍プレゼント（アンケート回答者限定） |
| 申込期限 | 2025/12/22（月） 13:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/12/22（月） 13:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社リノパートナーズ |
企業情報
| 株式会社リノパートナーズ [カブシキガイシャリノパートナーズ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 細木聡子 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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