男性育休の推進や、女性活躍を支える健康面・働き方面の環境づくりに取り組む企業は、ここ数年で着実に増えてきています。その一方で、多くの企業が直面するのが “制度は整ったのに、現場ではうまく機能しない” という壁です。

本セミナーでは、男性育休の取得率向上・運用定着を支援する illumista、そして女性特有の健康課題をふまえた職場支援・活躍推進を行う Flora の知見をかけ合わせ、制度が「ある状態」から「使われ続けるカルチャー」に変えていくための実践ノウハウをお伝えします。現場で何が起きているのか、どこを押さえると組織が変わるのかを、具体策と事例ベースで理解いただける内容です。　

質疑応答の時間もあるので、ぜひ事前にご質問をお寄せください。

■セミナー内容
　第一部：男性育休と女性の健康から見える組織の課題と改善策
　男性育休や女性の健康課題に関する企業の課題と、その解決に向けた具体策・成功事例を紹介し、働きやすい職場づくりのヒントをお伝えします。
　第二部：【対談】男女の健康支援を現場に浸透させる実践策と成功事例
　第一部で明らかになった課題を解決する具体策や、組織への浸透方法、実務上の工夫や成功事例をまとめてお伝えします。

■こんな方におすすめ

• 男性育休は導入済みだが、取得率・復職後運用の定着に伸び悩む人事・労務担当者
• 女性活躍が思うように進まない原因を、健康課題の影響も含めて整理し、現実的に改善策を進めたい健康経営・女性活躍推進担当者
• 管理職が納得しやすい説明や、現場が受け入れやすい運用ルールを整えたい方
• 制度説明に留まらず、組織カルチャーを変える実践に踏み込みたい方

■開催概要

日時：2025年12月10日　10:30-11:45
形式：お申し込み完了後、Flora事務局より当日参加用のzoom URLをお送りします
参加費：無料
主催：illumista株式会社 × Flora株式会社

■登壇者
富樫 憲之 / illumista株式会社 代表取締役CEO
クレシェンコ アンナ / Flora株式会社 代表取締役