株式会社bサーチ
代表取締役

高田 嘉範（タカタ ヨシノリ）

1981年千葉県出身。
マザーズ上場のWEB広告代理店でWEBマーケティング、求人広告、人材紹介の立ち上げを経て、東証一部上場企業子会社の執行役員として活躍。
その後、大手求人広告代理店でNo1セールスから取締役を経験し、2013年にbサーチを創業。
求人採用支援を中心としたHR領域で、コンサルティングから広告・ツール導入まで一貫したソリューションを提供し続けている。

また著書である『求人を成功に導く、超実践・採用ノウハウ ゼロから始める中途採用の教科書』はAmazonランキングの3ジャンルで1位を獲得。

株式会社コメモン
代表取締役

大森 大輔（オオモリ ダイスケ）

約20年間、人事（採用・教育・労務・制度）や広報、求人メディア営業、人材紹介・採用代行など、「人と組織」に関わる領域で幅広く経験してきました。特に採用分野では、東証一部上場企業からベンチャー企業まで携わり、累計8万人以上の面接・面談を実施。設立時12名だった企業を、6年間で1000名規模へと成長させる採用戦略をリードした実績もあります。

現在は、自身の人材コンサルティング会社を経営し、採用・研修支援、採用代行、人材紹介などを展開。企業の「採用力」と「人の成長力」を高める伴走型の支援を行っています。

株式会社コメモン
管理部

冨田 沙紀（トミタ サキ）

10年人事携わり、主に採用業務についてのお話ができます。
特にキャリアの後半は採用ブランディングにおいて会社の魅せ方や、人の魅せ方、求人広告の書き方など「応募者の目をいかに止めるか」ということをしてきました。
採用は、採用人数からの逆算で過去の通過率を見ながら計画を立てます。入り口の応募者を増やすのか、通過率を上げるのかによって施策は全く変わってきます。
自社の採用の問題点が母集団形成にある、という方に役に立つ情報を提供します。