【こんな方におすすめ】

• 人材獲得に苦戦している中小企業の経営者や人事責任者
• 福利厚生の活用率が低く、改善策を考えておられる人事のご担当者様
• 人材定着や組織力の強化など、福利厚生を通して組織をよくしたいとお考えの方

【このセミナーでわかること】

• 福利厚生で実現できる「定着・活性化」など組織への効果
• 従業員に活用される、目的にマッチした制度にするための運用改善
• 目的別！各社のユニークな福利厚生の制度の事例

【セミナー概要】

近年ますます人材獲得競争が激化する中、「福利厚生」のあり方が企業の勝敗を分ける大きな鍵となっています。

従業員にとって魅力的な福利厚生の運用は、
・採用シーンで「選ばれる」会社になる
・既存の社員が「定着する」「活躍し、生産性が高まる」
ことに効果を発揮します。

一方で、各社が福利厚生の充足を推し進めている中で
「とりあえず形だけ用意」「とりあえず他社と同じ制度」
といった運用では、せっかくの制度も効果を発揮しません。

そこで本セミナーでは、「福利厚生を通して従業員エンゲージメントを高める」ことをテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介。
単に会社から与える「贅沢品」ではなく、従業員の成長を促し、組織の価値向上につながる福利厚生の活用方法を解説します。

経営者必見の福利厚生セミナーとなりますので、是非ご参加ください。

【プログラム】

1. 福利厚生の重要性と「組織強化」への有効性
2. 目的別！目指す組織像を実現するための「福利厚生」企画例
3. 売上UPやスキル向上。具体的なお取り組み事例