2025/11/19（水） 16:30 ～ 17:30開催
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
- 経営戦略連動の育成
- 人的資本経営
- 女性活躍推進
【人的資本経営の実践事例】
技術系企業の“生え抜き女性役員・女性管理職”育成セミナー
●“生え抜き女性役員・管理職”を育てる仕組みが企業の競争力を左右する
●ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％超改善の実践例
●人的資本経営に向けた育成戦略を、技術系企業の事例から紹介
- 開催日時
- 2025/11/19（水） 16:30 ～ 17:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／Zoomミーティング
- 特典
- 【特典1】メールマガジン「しなやかマネジメント通信」無料配信
【特典2】女性リーダー育成仕組み化診断シート
セミナー概要
近年、プライム市場上場企業においては、
2030年までに女性役員比率を30％に引き上げる目標が掲げられ、
また人的資本の開示においても、女性管理職比率の明示が
求められるようになっています。
しかし現実には、
- 一過性の研修では成果が続かない
- 外部登用では組織文化に根付かない
- 技術系特有の「見えない壁」が解消されない
といった課題に多くの企業が直面しています。
■本セミナーで学べること
- 技術系企業に特化した課題と成功事例
- 3年で女性管理職・役員候補を育成する「パイプライン設計」
- 定着・浸透を実現する「仕組み化」のポイント
■このような課題をお持ちの方におすすめです
- 女性管理職比率を高めたいが、候補者が育っていない
- 研修を導入しても成果が定着しない
- ダイバーシティ推進が「掛け声」にとどまっている
- 投資家・統合報告書への開示で成果を示す必要がある
女性役員比率とROEの相関 プログラム
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講師情報
株式会社リノパートナーズ
代表取締役
（技術系企業出身・元女性管理職／ダイバーシティ経営コンサルタント）
細木 聡子（ホソキ アキコ）
1990年筑波大学卒業後、NTTで技術職としてキャリアを重ね、管理職として大規模PJや約500名の技術部門の人事・育成に従事。現場での実体験から生まれた「しなやかなマネジメント法」で、成果と働きやすさを両立するリーダー像を提唱。書籍『増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」では、故・佐々木常夫氏との対談収録で注目を集める。現在は、技術系企業（建設業、IT通信、製造業など）に特化したダイバーシティ経営コンサルティング・講演・企業研修等で幅広く活躍中。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/11/19（水） 16:30 ～ 17:30
（受付2025/11/19（水）16:25～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講Zoomミーティング |
| 講師 | 細木 聡子 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | 【特典1】メールマガジン「しなやかマネジメント通信」無料配信 【特典2】女性リーダー育成仕組み化診断シート |
| 申込期限 | 2025/11/19（水） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/11/19（水） 12:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社リノパートナーズ |
企業情報
| 株式会社リノパートナーズ [カブシキガイシャリノパートナーズ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 細木聡子 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
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