【こんな方におすすめ】

• 理念の策定や発信はしているが、浸透していないとお悩みの経営者様
• 理念は知られているが「社員の行動が変わらない」と課題に感じている方
• 施策を行っているが、継続せず形骸化してしまうと感じている担当者様
• 社員が理念を体現した際に、称賛・評価できる仕組みをつくりたい方

【このセミナーでわかること】

• なぜ多くの企業で「理念浸透の取り組み」が成功しないのか？
• 社員が理念を“知っている”だけで終わらせず、行動に移して定着させる仕組み
• 理念を体現する社員の行動を見逃さず、可視化・称賛する方法
• 実際に社員の行動変容を実現した企業の成功事例と、そこから学べる工夫

【セミナー概要】

「経営方針や理念を伝えても、結局は一部の社員しか覚えていない」
「浸透施策をやっても、イベントで盛り上がるだけで日常に根づかない」

そんな悩みを持つ経営者・人事担当者は少なくありません。
本セミナーでは、理念浸透が失敗に終わる典型的な理由を紐解きながら、社員が理念を行動に落とし込み、続けていくための実践ポイントを解説します。

キーワードは「接触機会」「モデルケース」「称賛」。
理念をただ“周知する”のではなく、社員の行動として現れ、それが組織全体に広がっていく仕組みを、1,200社以上を支援してきた弊社のカスタマーサクセス担当者がわかりやすくご紹介します。

さらに、試行錯誤の末に成功された企業様の事例を交え、今日から始められる取り組みアイデアもお伝えします。
「理念が社員の行動に落ちない」「取り組みを続ける仕組みが見えない」とお悩みの方は、ぜひこの機会にご参加ください。

【プログラム】

1. 理念浸透が失敗に終わる最大の原因
2. 成功させるための3つのポイント
3. お取り組みの成功事例よくある質問
4. 他社の成功事例・具体施策のご紹介