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お昼休みにちょっと見直す

「女性活躍のジレンマと本質」を紐解く20分セミナー

『現場のリアルな声』から見える女性活躍の課題と本質

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「女性の」活躍推進なのに、

　いつの間にか「会社の」数字施策になってしまっている…

管理職を希望しない女性の活躍を、

　どう受け止め、どう支援すればいいのか…

そんなモヤモヤを抱える方に。

制度や数値目標だけでは、誰も幸せにならない。
だからこそ、"本人のキャリア実感"に寄り添う推進を。
そんな、1人ひとりの「女性の活躍」を本気で願う方にご視聴いただきたい内容です。

 

女性活躍推進は、国の法律によって段階的に義務化・拡大が進められてきました。しかし、法律や制度だけでは見えない“現場の想いや葛藤”があります。一見前向きな施策でも、現場では“やらされ感”や“違和感”につながり、本来の目的から遠ざかることも少なくありません。

情報はインターネットやAIでいくらでも得られる今、本当に必要なのは「現場」と「社員」の実感です。だからこそ本セミナーでは、制度説明は最小限にして、“現場に立ち返る時間”を大切に、テンポよく20分でお届けします。現場のリアルな声と、制度の限界を超えた“本質”を共有し、4コマ漫画「何のための女性活躍推進？」を解説。短時間だからこそ、原点に立ち返る機会にしていただければと思います。

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■こんな方におすすめ

・法律対応と女性管理職登用の間でジレンマを抱える人事担当者

・急に女性活躍推進の担当になったが何から手をつけてよいかわからない担当者

・成果と配慮の板挟みに悩む管理職

・昇進を望まない女性社員への対応に悩む担当者

・ワークライフバランスと活躍の両立に頭を抱える現場リーダー

・女性の活躍を推進しているはずが、経営の本質とどう結びつけるかに悩む経営者

 

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■4コマ漫画「はたらくわたし」

オウンドメディアサイト SIMBA UNIVERSITY にて掲載中。

新入社員・若手社員のつまずき、中堅社員のジレンマ、リーダー層の葛藤、管理職の育成の悩み、女性活躍推進、ミドルシニアのキャリアの行方、組織体制に関する課題など――幅広いテーマを題材に展開しています。

「それ、わかる！」で終わらせるのではなく、
「この漫画どう思います？」と上司や同僚に差し出してみてください。
たったそれだけで、小さな違和感が大きな変化のきっかけに。

あなたのささやかな声が、組織の未来を変える第一歩になるかもしれません。

※日本の人事部でもプロフェッショナルコラムとあわせて掲載中です
掲載ページはこちら　https://jinjibu.jp/spcl/SP0008613/

 

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後日アーカイブ配信も予定しております。

当日ご都合がつかない方でアーカイブ視聴をご希望の方は、備考欄に「アーカイブ希望」とご記載ください。準備が整い次第、ご案内いたします