管理者に求められる実践的なメンタルケアの手法を学ぶ

【期待される効果】

メンタルヘルスに関する管理者のマネジメントスキルが更に向上します。

メンタル不調の未然防止、早期発見、職場復帰への対応を、マネジメントの観点から学ぶことができます。

具体的な事例検討を通じ、職場で実践可能な対応策を身につけることができます。

【研修の特徴】

特徴１

理論からスキルまで、管理者に求められる人材育成能力を向上することができます。

特徴２

行動科学やカウンセリング心理学などの理論を背景にプログラムを進めていきます。

【プログラム概要】

1.ケーススタディによりマネジメントの対応力を学びます
未然防止、早期発見、職場復帰の際の管理者・リーダーとしてのとるべき対応策をケーススタディ中心に進めていきます。
ラインケアの基本知識をすでにご存知の方で、職場での対応を実践的に学ばれたい方向けの内容です。

2.未然防止、早期発見に役立つマネジメントスキルを学びます
管理者の部下への関わリ方によって、部下のメンタルへの影響が異なってくるといわれます。
部下に対し管理者はどのような支援をすればいいのか、職場でのその活用について考えます。
また、メンタル不調者を出さずに、予防＝育成につなげるためのマネジメントスキルを習得します。

【 プログラム構成図 】