＜対象者＞

・企業の人事・人材育成担当者
・新人教育を担う人事部・育成リーダー

＜こんな方におすすめ＞

・自律型の新人を育てたいが方法が分からない
・新人の早期離職や成長停滞に課題を感じている
・AI時代に即した育成法を社内に取り入れたい

＜概要＞

「Z世代は育て方が違う！？」

―新人が“自ら動き、顧客志向を持つ”ための育成法とは？―

「新人が指示待ちで動けない」
「せっかく採用したのに早期離職が続く」
「育成に時間をかけても戦力化が進まない」

こんなお悩みをお持ちではありませんか？

AI時代を迎えた今、従来の新人育成から変えられないケースにおいて、Z世代の価値観にフィットせず、早期離職や成長の鈍化が顕著になることが増えています。
人事企画担当者に求められるのは 「自ら考え、行動し、顧客志向を持つ人材」 の育成。

本セミナーでは、
・Z世代が“自ら動かない（動けない）”理由を最新データから解明
・主体性と顧客志向を引き出す具体的な育成メソッドを公開
・自社の新人育成を革新する実践プログラムをご紹介
いたします。

顧客志向を軸とした、実践型育成の最前線をキャッチし、貴社のプログラムをアップデートしませんか？