- 人材育成・研修
- 人材紹介・再就職支援
- 組織・人事コンサルティング
顧客価値を創り出せる人材の育成を目指す。株式会社アルヴァスデザイン
カブシキガイシャアルヴァスデザイン
私たちは一社一社、一人ひとりと向き合い、オーダーメイド型で教育をゼロから創り上げていきます。
アルヴァスデザインは「人材に抜本的なテコ入れをしたい」とお考えのお客様に対し、“現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと”にこだわって変革支援をする会社です。
ぜひ、ビジョン実現に向けた第一歩を踏み出しませんか？
営業社員向け研修の本質を追求
営業の価値を最大限に高める
営業人材の育成は、単発の研修にとどまらず、複数年にまたがる人材の育成プロジェクトも実施しています。特に、「同行営業」や「営業戦略会議」の実施をするなど、営業現場に入り込む改革には自信を持っています。実際に、これまで飲料メーカー、物流、損害保険、オフィス機器メーカーなど様々な業種における大手のお客様の営業現場の改革を支援してきました。
また、営業スタイルは地域によって求められる知識やスキルも異なります。弊社の営業コンテンツは、実際に受講予定者に直接インタビューをさせていただき設計いたします。そのため、受講生一人ひとりの実務に連動した育成の実施が可能です。
講師にもこだわりを持っており、必ず営業で優秀な成績をおさめた現役の営業パーソンが登壇します。そのため、現場での失敗体験や苦労経験など、生々しい旬な話を聴くことができます。営業として優秀な成績をおさめた講師だからこそ、明日からすぐに使える営業テクニックやノウハウも伝授可能です。
マネジメントに必要な基本と原則
世界の経営マネージャーに影響を与えたP.F ドラッカーのマネジメント理論を体系化
マネジメント人材の育成は、ドラッカースクールを優秀な成績で卒業し、現在は経営コンサルタントとして活躍する藤田勝利氏の監修を受け、コンテンツを制作しています。
私たちのマネジメントコンテンツのコンセプトは、国が変わっても、時代が変わっても、職種が変わっても、変わることがないマネジメントの原理原則を大切にしていることです。
例えば、新型コロナウイルスの影響で働き方に変化が起きたり、自律型人材がより求められるようになったりしています。しかし、このような状況であっても、ドラッカーのマネジメントの原理原則を活かすことで成果に結びつけることは可能です。
講師は、マネジメント経験が豊富なメンバーが登壇します。講師経験よりも現場経験を重視している弊社の講師陣だからこそ、受講生と同じ目線で課題を捉え、共に解決策を考え抜くことが可能です。
詳細情報
| 社名 | 株式会社アルヴァスデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区 新橋２ー１６−１ニュー新橋ビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 株式会社アルヴァスデザインの営業研修は、「自ら価値を創り出せる営業人材の育成」を軸に行っています。 急激に変化し続ける環境の中で、「営業に求められる役割」を常に多面的に捉えることのできる人材を育成します。 業務を枠組みから変革する視点を持ち、その変革実現に向け、主体的に行動することを意識づけていきます。 成果を出し続ける営業としての在り方を体系的に学ぶとともに、実践力を身につけることで、リーダーとして必要な素養も身に付きます。新入社員、次世代の営業、部下の育成にも役立つカリキュラムを提供します。 また、営業としてスムーズに業務を遂行するための、思考の整理の仕方や、正しい判断をするために基軸となる考え方、部下を育成するマネジメントの仕方についても研修を行います。 私たちは営業現場の方々と一緒に構築する営業研修を増やして行きたいと考えています。 特に得意としている法人営業研修では、2日間の短期営業研修だけではなく、6か月など長期スパンでのプロジェクト型の営業教育もおこないます。 また実際の顧客への同行営業、営業会議への出席、およびコーチングなどの営業支援もおこないます。 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援 |
| 代表者名 | 高橋 研 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立 | 2013年3月 |
| お問合せ先 | 0362774140 |
| URL | http://alvas-design.co.jp/ |