女性活躍推進の人事戦略

～育成・登用・定着、そして次の一手へ～

企業の持続的成長において、人的資本の最大化は欠かせません。中でも「女性活躍推進」は、単なるダイバーシティ施策にとどまらず、組織の競争力を高める重要な経営戦略のひとつです。

本セミナーでは、経営者・人事担当者の皆様を対象に、女性活躍推進の"現在地"を正しく把握し、これからの組織づくりに活かすための実践的な知見を提供します。 
初めて女性活躍推進に取り組む企業には、基本ステップと計画策定の方法を丁寧に解説。すでに施策を導入している企業には、自社のフェーズを振り返り、次の一手を考えるヒントをご提供します。

プログラム

• 国内における女性活躍推進の現状
• 女性活躍推進を導入する基本のステップと計画の策定
• 女性管理職を増やすための効果的な施策（他社事例のご紹介）
• Q＆A

このような企業様におすすめします

• すでに女性活躍推進に取り組んでいる、もしくはこれから始めたいが、何から着手すべきか迷っている企業様
• 制度は整えたが、実際の登用や定着につながっていない企業様
• 女性管理職比率を高めたいが、社内に候補者が少ない企業様
• 経営戦略として女性活躍を位置づけたい企業様