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TRANSFORM YOUR BUSINESSマンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ

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  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • コミュニケーション

オンデマンド◆どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消できるのか?
~年上部下・年下上司における課題と、上司によるキャリア自律支援の必要性~

年上部下と年下上司が増加してく中で、上司・部下間による"わかりあえなさ"が社員のモチベーションダウン、さらには組織全体への悪影響へつながることも。その課題解決のためには全社的な施策が求められます。

オンデマンド◆どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消できるのか?
~年上部下・年下上司における課題と、上司によるキャリア自律支援の必要性~
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 経営戦略・経営管理
  • 労務・賃金
  • マネジメント
  • リスクマネジメント・情報管理
  • その他

早期退職優遇制度、活性化のポイントとは?
~失敗事例からみる、制度が活用されない原因と解決策~

早期退職優遇制度の運用に課題を抱えている企業事例を取り上げ、その問題点を分析します。それに対しどのようなアプローチで考えれば良いか、具体的にどのような取り組みを実行することが可能かを考えます。

早期退職優遇制度、活性化のポイントとは?
~失敗事例からみる、制度が活用されない原因と解決策~
開催日時 2023/01/12(木) 15:00 ~ 16:00 (受付2023/01/12(木)14:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/11(水) 09:00
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  • オンデマンド受講
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オンデマンド◆【人事担当者が知っておきたい】再就職支援の核心
再就職だけではない多様化するキャリアとは?!現役のキャリアコンサルタントが解説

退職予定社員の将来のキャリア形成に資する再就職支援サービスとは何なのか?
実際の支援事例を交えながら、現役のキャリアコンサルタント2名によるパネルディスカッション形式で解説いたします。

オンデマンド◆【人事担当者が知っておきたい】再就職支援の核心
再就職だけではない多様化するキャリアとは?!現役のキャリアコンサルタントが解説
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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オンデマンド◆低業績者向け施策/評価・業績改善プログラム・受入体制作り

~実行フェーズから前後のプロセスまで、全体スキームを構築する手法 ~

オンデマンド◆低業績者向け施策/評価・業績改善プログラム・受入体制作り
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
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オンデマンド◆ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要性
~自社の施策を、事例や正しい手法や思考から見直す~

社員1人1人の自律性とパフォーマンス向上が急務となっている今、1on1の必要性と注目度が高まっています。効果がある1on1の手法、管理職がもつべき思考、既に施策制度を導入している企業事例をご紹介。

オンデマンド◆ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要性
~自社の施策を、事例や正しい手法や思考から見直す~
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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オンデマンド◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

オンデマンド◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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オンデマンド◆法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方

2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。

オンデマンド◆法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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オンデマンド◆【田中教授特別セミナー】ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション)

ミドルシニア社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。ミドルシニア社員が活性化し続けるために必要な施策について、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授に解説いただきます。

オンデマンド◆【田中教授特別セミナー】ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション)
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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オンデマンド◆【早期退職の優遇制度】を活性化するには?
~会社を挙げて、多様なキャリアを支援するポイント~

本セミナーでは早期退職優遇制度の導入状況をご紹介。企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どうしたら制度を活性化し社員一人ひとりのキャリア支援に資する運用になるか、について解説します。

オンデマンド◆【早期退職の優遇制度】を活性化するには?
~会社を挙げて、多様なキャリアを支援するポイント~
開催日時 2022/02/01(火) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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オンデマンド◆プロティアン・キャリアドックによるキャリア開発支援
~キャリア開発支援を、点の施策から線・面の施策へ~

本セミナーでは、実際の企業の導入事例をご紹介しながら、研修以外の各種施策を有機的・戦略的に繋げ、効果的に展開していく方法であるプロティアン・キャリアドックの取り組みをご紹介していきます。

オンデマンド◆プロティアン・キャリアドックによるキャリア開発支援
~キャリア開発支援を、点の施策から線・面の施策へ~
開催日時 2022/06/01(水) 00:00 ~ 2023/01/31(火) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2023/01/31(火) 00:00
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