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- 組織・人事コンサルティング
- 人材紹介・再就職支援
- 人材アセスメント・サーベイ
"We power the world of work"マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ
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- 営業・接客・CS
- リスクマネジメント・情報管理
- 法務・品質管理・ISO
事例から学ぶ『ハラスメント防止』のポイント
ハラスメント相談対応の5つのステップ、カスタマーハラスメント対応、加害者への改善プログラム、適切な指導をハラスメントであると訴えてきた際の対応等、具体的事例をもとに対応のポイントをご紹介いたします。
![事例から学ぶ『ハラスメント防止』のポイント](https://img.jinjibu.jp/updir/service/025/02558/jinjibuLOGO.png)
開催日時 | 2024/07/31(水) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/07/31(水)14:45~) |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/07/30(火) 09:00まもなく締め切り |
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- モチベーション・組織活性化
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Z世代の早期離職は上司力で激減できる!
若手の早期離職が大きな課題となっています。本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。
![Z世代の早期離職は上司力で激減できる!](https://img.jinjibu.jp/updir/service/025/02558/jinjibuLOGO.png)
開催日時 | 2024/08/21(水) 15:00 ~ 16:30 (受付2024/08/21(水)14:45~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/08/20(火) 09:00 |
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- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
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- その他
『PIP(業績改善プログラム)』人事が知っておきたい導入のポイント
本セミナーでは、PIP(業績改善プログラム)の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。
![『PIP(業績改善プログラム)』人事が知っておきたい導入のポイント](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/123/123853/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-05.jpg)
開催日時 | 2024/09/04(水) 15:00 ~ 16:00 (受付2024/09/04(水)14:45~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/09/03(火) 09:00 |
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アーカイブ配信◆【デンソー様登壇】信頼関係を築き行動変容を促すフィードバックとは
~従業員一人ひとりが「自己新記録」に挑むデンソーでは、なぜフィードバックが欠かせないのか~
フィードバックカルチャーの醸成に取り組む株式会社デンソーの人事責任者より、リアルな施策を語っていただきます。
![アーカイブ配信◆【デンソー様登壇】信頼関係を築き行動変容を促すフィードバックとは](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/119/119914/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-01.jpg)
開催日時 | 2025/01/31(金) 00:00 ~ 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 00:00 |
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アーカイブ配信◆【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略
~社員の潜在能力を引き出す秘訣とは~
本セミナーでは、ソフトバンク人材開発部の岩月様、秋葉様をゲストスピーカーとしてお招きし、実際の事例を通じて、どのように社員の潜在能力を引き出し、事業成長に繋げることができるのかをご紹介いただきます。
![アーカイブ配信◆【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略
~社員の潜在能力を引き出す秘訣とは~](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/119/119913/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-01.jpg)
開催日時 | 2025/01/31(金) 00:00 ~ 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 00:00 |
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アーカイブ配信◆【三井化学社 登壇】企業変革に向けたフィードバックの重要性
~三井化学様の取り組み事例~
あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか?
本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。
![アーカイブ配信◆【三井化学社 登壇】企業変革に向けたフィードバックの重要性
~三井化学様の取り組み事例~](https://img.jinjibu.jp/updir/service/025/02558/jinjibuLOGO.png)
開催日時 | 2023/12/01(金) 10:00 ~ 2025/01/31(金) 10:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 10:00 |
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アーカイブ配信◆キャリア開発は経営目標達成につながるのか?
~売上至上主義だった企業にもたらした変化とは~
本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。
![アーカイブ配信◆キャリア開発は経営目標達成につながるのか?
~売上至上主義だった企業にもたらした変化とは~](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/119/119486/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-01.jpg)
開催日時 | 2024/02/01(木) 00:00 ~ 2025/01/31(金) 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 00:00 |
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アーカイブ配信◆部下を育て活かす「上司力」セミナー
~管理職研修に取り入れたい!これからの時代に必要な上司の心得とは~
働く人の価値観の多様化が進み、人的資本経営が注目される今、「上司力」提唱の第一人者・前川孝雄氏が、これからの時代のリーダーに必要な上司としての心得や、部下育成のポイントについて解説します。
![アーカイブ配信◆部下を育て活かす「上司力」セミナー
~管理職研修に取り入れたい!これからの時代に必要な上司の心得とは~](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/119/119485/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-01.jpg)
開催日時 | 2024/02/01(木) 00:00 ~ 2025/01/31(金) 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 00:00 |
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アーカイブ配信◆はじめてのキャリアデザイン研修
~実際のコンテンツを体験できる無料セミナー~
本セミナーでは、キャリアデザイン研修の基礎的な説明だけでなく、実際のコンテンツ(個人ワーク)を体験していただけます。これからキャリアデザイン研修の導入を考えている企業様におすすめの無料セミナーです。
![アーカイブ配信◆はじめてのキャリアデザイン研修
~実際のコンテンツを体験できる無料セミナー~](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/119/119484/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-01.jpg)
開催日時 | 2024/02/01(木) 00:00 ~ 2025/01/31(金) 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 00:00 |
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アーカイブ配信◆法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方
2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。
![アーカイブ配信◆法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/119/119482/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%ABA-01.jpg)
開催日時 | 2024/02/01(木) 00:00 ~ 2025/01/31(金) 00:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/01/31(金) 00:00 |