＜このセミナーでわかること＞

若手・中堅社員の離職の本音と予防施策

若手・中堅社員の育成のテーマ、順序の考え方と具体例

リクルートマネジメントソリューションズの社内施策

＜詳細＞

「せっかく新卒や中途社員を採用しても、数年経ったら辞めてしまう」
「連絡を受けた時はすでに離職を決めていて、予防ができない」
「対策も打っているが、どうしても場当たり的になってしまい、あまり効果も見られない」
「教育体系を作りたいが、どのように考えて作ればいいのか難しい」

といった声をよく伺います。
これは、多くの中小・中堅企業様に共通する悩みとも言えるのではないでしょうか。

弊社リクルートマネジメントソリューションズは従業員500名程の中小・中堅企業です。
弊社も同規模の中小・中堅企業のお客様と同じく、様々な人・組織課題を抱えています。
その一方で、人・組織のプロとしてマネジメントを磨いてきました。

本セミナーでは、今すぐ具体的な施策を実施したいという企業に向けて、若手・中堅の定着・活躍に向けて何が必要で効果的なのかを最新の調査の分析結果とつなげて具体策をお話しさせていただきます。
また、弊社内で実施している施策もご紹介いたします。

＜対象者＞

中小・中堅企業の人事・人材開発担当部門の方