近年、企業にとって「ハラスメント対策」は必須の課題となっています。2020年には大企業で、そして2024年からは中小企業でもパワハラ防止法への対応が義務化され、方針の周知や研修実施、相談窓口の設置が求められるようになりました。

一方で、見過ごされがちな問題として増加しているのが 「逆ハラスメント」 です。上司から部下への一方通行ではなく、部下から上司へのハラスメントが職場の信頼関係を壊し、生産性低下や人材流出につながる事例が報告されています。

例えば、

• 「課長はITに弱い」といった能力を貶める発言

• 「その考えは古い」と価値観を否定する態度

• 上司を意図的に無視したり孤立させる行動

• 正当な業務指示を無視、過度に批判する行為

これらはすべて逆ハラスメントの一例です。放置すれば、組織全体に深刻な影響を与えかねません。

本セミナーでは、こうした逆ハラスメントを未然に防ぐために必要な 7つの具体策を実践的に学ぶ、「逆ハラスメント予防対策研修」の体験セミナーです。

• 無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）の理解

• 傾聴と1on1による信頼関係構築

• アサーションによるさわやかな自己主張

• アンガーマネジメントでの感情コントロール

• 情報のオープン化とチーム一体感の醸成

• 感謝を伝え合う文化づくり

• さん付けでのフラットな呼びかけ

多様な価値観を尊重し、心理的安全性を高めることが、安心して働ける職場づくりの第一歩です。
ぜひその具体的な手法の一部を体験して頂き、自社導入の検討の参考にしていただければと思います。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

日時：2025年10月8日（水）15：00〜17：00（14:50受付開始）

講師：渡部卓氏（株式会社ライフバランスマ ネジメント研究所 代表）   

会場: axle御茶ノ水2階　MEETING ROOM2-5　〒101-0052 東京都千代田区神田小川町３丁目２８−５

参加費：無料

参加資格：研修導入にあたっての事前に視察・体験したい方

＊研修後に詳細をご案内させて頂く可能性がございます。時期によりZOOM(WEB会議）によるご案内とさせて頂きます。

*同業他社の方・個人研究・勉強による参加はできません。