【 無料ウェビナー　1/30（木）13：15～14：00 】

　失敗しないために！
　全社員研修をeラーニングで実施する際の3つのポイント
　～企業が直面する2大リスク：コンプライアンスと情報セキュリティ

■本ウェビナーでわかること

• eラーニングでの全社員研修がうまくいかない3つの理由
• 効果を高めるための、eラーニング選び方3つのポイント
• 疑似体験×リアルなケースで”自分ごと化”を促す、
  「コンプライアンス」「情報セキュリティ」対策　最新コンテンツ
  eラーニングコンテンツ紹介
   

■こんな方におすすめ

• eラーニングでの全社員研修の効果を高めたい方
• 全社員研修の施策を見直したいと考えている方
• 「コンプライアンス」「情報セキュリティ」のコンテンツを探している方

■eラーニングでの全社員研修、うまくいっていますか？

コロナ禍や働き方の変化などにより、
eラーニングを活用した全社員研修が定着しつつあります。
特に、コンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス、情報セキュリティなど、
全社員向けの研修をeラーニングで実施する企業も増えています。
インターネット環境とPCやタブレットなどの端末があれば、
いつでもどこでも学習できるだけでなく、企業側も学習の品質を均質化し、
学習状況を管理できるというメリットもあります。

しかし、人事・総務担当、マネージャー、社員それぞれが本当に効果があるのか、
疑問に思っていませんか？

そこで今回はコンプライアンスやハラスメント、情報セキュリティ教育で重要となる
”自分ごと化”を促す3つのポイントを解説します。
疑似体験×リアルなケースで”自分ごと化”を促す、最新コンテンツもご紹介します。

たくさんあるeラーニングコンテンツの中から、
どんなコンテンツを選べばよいのか、効果を高めるeラーニングの特徴とは何か、
これからeラーニングの導入を検討されている方や
全社員研修の施策を見直したいと考えている方など、ぜひご参加ください！

※Zoomにて配信します。開催の前日1/29受講情報をメールいたします。
※定員に達し次第お申込みを締め切らせて頂きます。
※同業他社からのお申込みの場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。