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「お金・キャリア・健康」の3つの視点で考える、ライフデザインeラーニング ライフ・トリニティ」 ~紹介資料
育児・介護・健康・資産形成など、社員が人生のさまざまな節目で直面するテーマを、「お金・キャリア・健康」の3つの視点から体系的に学ぶeラーニングです。
金融教育やキャリア研修の枠を超えて、仕事と生活の両...
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【人事・教育企画1,000名に調査】「人材育成とeラーニング活用」に関する企業の意識調査
人事・人材開発担当等、約1,000名の調査データから、人材育成戦略の実態、eラーニング形態別の利用状況や学習効果の測定実態を解説します。
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ビジネスの人権リスクを防ぎ、対応力を養う「ビジネス×人権 360」~紹介資料
コンプライアンスの先へ!リスク管理から企業価値向上まで、「ビジネスにおける人権問題」を解決する予防力と対応力が身につく全社員向けeラーニングです。
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生成AIを“誰もが使えるスキル”に変える、生成AIビギンズ!~紹介資料
生成AIを「なんとなく知っている」から「業務で使ってみよう」に変わる!
専門用語を極力使わず、生成AIの基本概念、業務活用シーンを解説。実務に活かせるヒントが詰まった全社員向けのeラーニングです。
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【人事・総務が知っておくべきeラーニングの実態】 『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査
人的資本への注目が高まる中、「人材育成」や「エンゲージメント」などの情報開示が求められていますが、現場では実務上の課題から十分な対応が進んでいないのが実態です。また、人材育成の手段として導入が進むeラ...
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【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編2:eラーニングで行うメリットや実施時のポイント
コンプライアンスを従業員に身につけさせる目的で実施されるコンプライアンス研修ですが、昨今はコンプライアンス研修をeラーニングで実施する企業が多くなっています。本記事では、コンプライアンス研修の基礎知識...
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- チーム内の関係性向上
エンゲージメントの高め方のコツが掴める、エンゲージメントビギンズ!~紹介資料
従業員・管理者・人事部門の3者が、「従業員エンゲージメントを共通言語化」することで、”エンゲージメント向上“を自分ゴトとして捉え、行動変容の第一歩・きっかけとなるeラーニングです。
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ロールモデルに学ぶ!ミドルシニアのためのキャリアワークショップ~紹介資料
ミドルシニア社員が新たな目標に向けて一歩を踏み出せるようなキャリア支援が必要です。本ワークショップは、そんな企業の悩みを解決するeラーニング+ワークショップがセットになったプログラムです。多様な経験を...
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- ハラスメント防止・対応
【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編1:コンプライアンス研修のネタ・テーマ例~ネタの探し方やポイント
企業がコンプライアンス違反を起こしてしまうと、積み重ねてきた信用が失墜し、売上が低迷したり、ビジネスが危機に陥る可能性があります。こうしたリスクを避けるためにも、コンプライアンス研修で社員にコンプライ...
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コンプライアンス教育の課題と「自分ごと化」させる学習設計4つのコツ
企業を取り巻く環境が急速に変化する中、コンプライアンスの重要性は年々高まっています。本資料では、コンプライアンス違反が企業に及ぼす影響と従来の教育の問題点を整理し、効果を高めるために必要な学習設計4つ...