インターンシップの検索結果(4)

[イベントレポート]　企業と学生の相互理解を促進！「キャリタス就活フォーラム　インターンシップ＆仕事研究」を活用した、新卒採用活動の最前線に迫る | 『日本の人事部』

2015/08/03 ... 『日本の人事部』編集部では、東京ビックサイトで開催されたインターンシップイベント「キャリタス就活フォーラム インターンシップ＆仕事研究」の ...

[ニュース]2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（... | 『日本の人事部』

2023/10/17 ... 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（1,743名）を対象 ...

内定前提のインターンの取り扱いと必要手続きについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2013/07/29 ... 平素お世話になっております。弊社、新卒採用フローにおいて内定者に5日間のインターンシップ（研修期間）を設けその後入社という運用をしております ...

海外に留学中の日本人学生のインターンシップ受入れについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2011/07/20 ... ... インターンシップで受入することになりました（期間：2週間）大学経由でインターンシップ ... または会社が責任を負うことになりますので、その辺のリスク ...

[ニュース]選考につながるインターンシップ「反対派」52.4％、「賛成派... | 『日本の人事部』

2017/01/19 ... 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）人と仕事研究所では、全国の大学824校・キャンパスを対象に、 ...

【かんたん実施】インターンパック（WEB・対面形式／11.4…｜株式会社エイムソウル｜インターンシップのサービス詳細 | 『日本の人事部』

11.4万円（税別）からご利用可能です。利用期間・キット数・対面orオンライン形式によって変わるため、詳細はサービス資料をご確認ください。サービスDATA ...

インターンシップ開催へ人事が準備するべきことは？企業の受け入れノウハウ－職場のモヤモヤ解決図鑑【第53回】 | 『日本の人事部』

2022/10/17 ... インターンシップを企画するなら、学生の企業理解や職業体験が進む場にしたいもの。近年の就活市場は、学生の早期始動が定着しています。

インターンの法的根拠｜人事のQ&A『日本の人事部』

2010/12/08 ... 【解決済】いつも参考にさせていただいております。さて、弊社においてインターンシップの活用が増えてきているのですが、 インターンシップの運用 ...

[ニュース]夏休み中のインターンシップ参加について調査 | 『日本の人事部』

2023/07/28 ... ... または全部で、「リアル」での体験を予定していることが分かります。 □調査概要・調査期間：2023年7月3日～2023年7月12日・調査機関：株式会社学情 ...

3日間のインターンについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/07/13 ... いつもお世話になっております。来年度に向けて食品の製造工場でのインターンを行う予定でございます。新卒採用を初めて本格的に行いますので、 ...

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