企業における同一労働同一賃金の在り方 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2018/03/05 ... これに対して、我が国の正規雇用の労働者は、勤続年数や職務遂行能力など労働者の属性によって賃金が決定されており、この賃金決定システムは職能給または ...
「同一労働同一賃金」と「最低賃金」の考え方について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2018/09/03 ... ・当社では、神奈川県、滋賀県に工場をもち、いずれの拠点でも「パート」（時給制、業務内容は 勤務地が違えど基本同一）を雇用しております。 ・これまで ...
2021年、同一労働同一賃金にどう向き合えばいいのか（弁護士 倉重公太朗さん） | 『日本の人事部』 2021/02/26 ... 2020年4月、正規雇用労働者（正社員）と非正規雇用労働者（非正規社員）の不合理な待遇差を是正する「同一労働同一賃金」制度がスタートしました。
