エンゲージメント向上に欠かせない「従業員体験」の視点。必要なのはデザイン思考と徹底した対話 | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Sep 30, 2024 ... 株式会社みんなの銀行 花谷氏:中途社員向けオンボーディングプロセスの導入により従業員体験が向上した話や、他部署の見学など相互理解を促進する機会を ...
エンゲージメントサーベイをアクションにつなげる3つのポイント | 『日本の人事部』 Jun 18, 2025 ... エンゲージメントサーベイ活用の先進企業では、エンゲージメント向上の責任は経営や人事に限らず、組織を実際に預かる事業側のマネージャーにあることを ...