[講演レポート] 社員の“働く”を支援する「信頼経営」で、エンゲージメントや生産性を向上させる 株式会社Works Human Intelligence | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2021/06/21 ... 社員の“働く”を支援する「信頼経営」で、エンゲージメントや生産性を向上させる. <協賛:株式会社Works Human Intelligence>. 藤間 美樹氏(積水ハウス ...
株式会社日立ソリューションズ:従業員エンゲージメントは、何のため? ~EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例~ [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2022/12/15 ... ~EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例~. 伊藤 直子氏(株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト兼人事 ...
[ニュース]グラマシーエンゲージメントグループとエクスピリットパートナー... | 『日本の人事部』 両社が提携することで、日本企業が従来持っていた強みを活かしつつ、グローバルにも通用する組織人事の実現を支援できる体制が整いました。 【 提供 ...
[講演レポート] “エンゲージメント”が社員と企業を共に成長させる コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2017/12/26 ... 味の素の高倉氏とGEジャパンの谷本氏が各社の事例を紹介し、法政大学大学院の石山氏とのディスカッションを通してエンゲージメントの可能性を語った。
パルスサーベイを「行っている」企業は約2割。調査の目的は「従業員エンゲージメントの調査」が約8割 | 『日本の人事部』 2021/12/21 ... 規模が大きいほど割合が高く、5001人以上の企業では約4割; 「従業員エンゲージメントの調査」が約8割、「従業員満足度の調査」も半数以上 ...