『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

★無料体験会【野外体験型研修】 エンゲージメント向上と離職防止につながる野外研修

本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：言うことをきかない部下」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

【ライブセミナー】ChangeAgent養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・組織改革に役立つ知識、講座で扱う組織行動学理論の一部をシェアします！ ・その他「人と組織の心理を学ぶChange Agent養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

エンゲージメント向上リーダーシップセミナー

【こんな方におすすめ】 ●職場リーダー ●管理監督者の方 ●人事、組織開発部門のマネジャー ●従業員エンゲージメントを高めようと考えているリーダーの方

【1月22日・オンライン開催（参加型）】自社にあった　エンゲージメントの高め方

本セミナーでは、組織のパフォーマンスを高める「POPモデル」というフレームワークに基づき、エンゲージメントやレジリエンス、ウェルビーイングの重要性とその高め方を体系的に学べます。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

デザイン思考セミナー

【こんな方におすすめ】 ●デザイン思考を初めて学ぶ方 ●企画・開発部門の担当者及び責任者の方 ●マーケティング・セールス部門の担当者及び責任者の方

【東京開催】どうする？人事ＤＸ、どうする？人事データ活用 ～京セラ 春日氏と一緒に考える～

人事や組織の課題解決の一助となるようゲスト講師をお招きし、参加者間の気づきと学びを創出する場「JMA人事勉強会」を開催しております。 ※JMA法人会員、JMA利用企業（条件あり）は参加無料

【技術系企業のジェンダーギャップを解消し成長に導く！】“しなやかリーダー”の育て方

■ 技術系企業のジェンダーギャップが起こる2つの要因 ■ 当事者意識を持つ管理職のマネジメントが突破口になる ■ しなやかリーダーが生産性２倍以上！持続的な会社成長をもたらす

【オンデマンドウェビナー】英語教育の課題と戦略的なアセスメントの活用 ～次年度の人事施策の企画に向けて～

TOEICを活用している企業・団体を対象とした、「英語活用 実態調査」に基づく課題を受け、IIBCとgoFLUENTで具体的な企業の活用事例やトレンドなど、解決に向けたヒントをご紹介しています。

【アーカイブ動画配信中】Fujitsu 人材育成セミナー 2024 AIエンジニア安野 貴博氏登壇！企業はDXで人と組織をアップデートできるのかを考えます

市民開発が加速する現在、企業はDXとどのように向き合えば、人と組織をアップデートできるのか？ 合同会社機械経営代表 安野貴博氏による基調講演他、様々な事例をご紹介します。

【オンデマンド】修了率93%達成、ヘンケルジャパンとgoFLUENTで取り組むエンゲージメントの高いオンライン英語研修

従業員エンゲージメント向上！会社による効果的なキャリア自律支援を学ぶ

組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用 ～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

日本型のジョブ型人事制度を取り入れ、組織改革していきたいけど、、、こんなお悩みはありませんか？

【2024年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（12/24開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （12/24開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（12/24開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

自律型人材育成とエンゲージメント向上を促進するパーソナライズ学習　無料セミナー

組織のエンゲージメントを高めるためには、自律型人材の育成が重要です。 自律型人材が多く、エンゲージメントの高い職場を実現するためには、個々の社員が主体的に学び、成長できる環境が欠かせません。