代表取締役の副業につきまして|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/03/29 ... 社員数2名の零細企業です。 企業経営者(代表取締役)が本業での役員報酬をゼロにして他企業のパート・アルバイト等で副業を考える場合 ...
副業禁止の会社について|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/04/15 ... 現在勤務している会社の就業規則に懲戒解雇事由として「会社の承認なく在籍のまま他人に雇用されたとき」という記載があります。 知り合いの会社から ...
副業実施の際の給与計算・労務管理について|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/03/01 ... お世話になっております。 当社社員で副業を認めるか検討中です。 □相談したいケース A社(当社・先契約) フレックスタイム制を採用 ①1か月の所定 ...
副業について|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/01/16 ... 弊社の従業員(正規雇用/1日8時間・週40時間勤務)が、 休日に副業をしたいと相談がありました。 副業を行うにあたって、 色々と確認すべき問題(割増 ...
アルバイト雇用者の副業管理について|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/04/26 ... これまで弊社では、他のところでアルバイト勤務をしておられる方の雇用は避けておりました。理由は、副業している方の勤怠管理が難しいためでした。
日本の人事部「HRアワード」 - 人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度 企業人事部門. 最優秀賞. ヤフー株式会社: 副業人財を受け入れ、オープンイノベーションの創出を目指す「ギグパートナー」 ...
テレワーク、副業、ワーケーション…… これからの「働き方」を考える [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 2021/07/19 ... 続いて、カルビー株式会社 常務執行役員 CHROの武田雅子氏と、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長の島田由香氏が ...
副業解禁における労働時間管理と強制力について|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/09/01 ... 【解決済】副業解禁に関しまして、労働時間の管理部分の質問をさせて下さい。 厚生労働省発行の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に①所定 ...
「ハイブリッドワーカー」とは? 2014/12/12 ... 「ハイブリッドワーカー」とは、企業などに勤務する会社員でありながら、業務終了後や休日など就業時間外に副業となる活動(ハイブリッドワーク)を ...