CHROの検索結果 | 『日本の人事部』

CHROとは｜役割・背景・人事部長との違いなどを紹介

Dec 24, 2024 ... 1. CHROとは. CHRO（シー・エイチ・アール・オー）とは、Chief Human Resource Officerの略で最高人事責任者のことです。経営幹部として経営に携わる権限を ...

CHRO養成塾第2期2025年4月開講｜『日本の人事部』

2025年 4月開講第2期 CHRO養成塾. 第1期の講義内容や塾生の状況を振り返り、カリキュラムをさらに充実。塾生同士によるディスカッションや個人発表の時間を増やすことで ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...

現役のCHROが、未来のCHROを養成日本の人事部「CHRO養成塾」 | 『日本の人事部』

Dec 27, 2024 ... 日本を代表するCHROが、未来のCHROを養成日本の人事部「CHRO養成塾」開催報告 ... 人材採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』は、 ...

CHROを考える（その1）人事担当役員とCHRO――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第37回】 | 『日本の人事部』

Feb 14, 2023 ... CHROの定義. 言うまでもなく、CHROとはChief Human Resources Officerの略です。直訳をすれば、企業組織における最高人事責任者ということになります。

世界中の現場で学んだ「人事は運用が8割」：パナソニック木下達夫氏 | 『日本の人事部』

Nov 29, 2024 ... 日本の人事部「HRアワード2024」企業人事部門最優秀個人賞に輝いた、パナソニックホールディングス株式会社グループCHROの木下達夫さん。

CHROに求められる５つの特性とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 19, 2022 ... CHRO自身が一次情報である社員や組織の声をしっかりと聴き、多様化した組織・人事面でのニーズを深く理解し、ロールモデルとして「聴く姿」と「行動」を ...

CHROが「いる」は約2割【人事白書2025 調査結果】 | 『日本の人事部』

Jun 25, 2025 ... CHROが「いる」は約2割. 戦略人事CHRO. 人事白書調査レポート2025 戦略人事 ... CHROは、Chief Human Resource Officerの略で、最高人事責任者の ...