ジョブ型の検索結果

2021/12/16 ... ジョブ型雇用とは、職務に応じて適切な人材を雇用するという考え方のことです。欧米ではすでにスタンダードな方法として定着していますが、日本では一 ...

2022/01/25 ... 具体的には、2021年8月に当社が開催したWEBセミナー『「自社流」ジョブ型人材マネジメントの考え方～メンバーシップ型からのソフトランディング～』の参加 ...

2021/08/04 ... ジョブ型人事制度に対する日本企業の検討状況・実態について明らかにするとともに、経営に資する人的資源管理を実現する雇用制度の在り方について探索 ...

2020/08/26 ... メンバーシップ型雇用とは、先に人材を確保し、後から仕事を割り当てる雇用のあり方を指します。終身雇用を前提とする日本の企業の多くは、メンバー ...

2022-03-10(木)開催。第4回目となる今回は、富士通株式会社理事阿萬野氏と、KDDI株式会社人財開発部長千葉氏を特別ゲストとしてお迎えし、両社の人事改革について ...

2021/05/27 ... このところ日本企業では、旧来の慣行であったメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への転換を模索する動きが見られます。しかし、長年日本企業に ...

2021/12/22 ... グローバルなレベルで報酬調査を実施し、そのデータを基に人事・報酬に関する優れたコンサルティングサービスを提供しているエーオンソリューションズ ...

2022/03/28 ... 昨今、「ジョブ型」の人事制度を標榜する企業が出始めている。日立製作所、全社員ジョブ型に社外にも必要スキル ...

2022/03/16 ... グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン東京都千代田区日本代表：滝波純一） ...

2021/04/19 ... （その4）個人にとってのメリット・デメリット. 今回は主に個人の立場から見た「ジョブ型」雇用について論じたい。現在の「メンバーシップ型」雇用 ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす