ジョブ型の検索結果

2020/11/04 ... ジョブ型雇用とは、職務に応じて適切な人材を雇用するという考え方のことです。欧米ではすでにスタンダードな方法として定着していますが、日本では一 ...

2021/08/04 ... ジョブ型人事制度に対する日本企業の検討状況・実態について明らかにするとともに、経営に資する人的資源管理を実現する雇用制度の在り方について探索 ...

2021/05/27 ... このところ日本企業では、旧来の慣行であったメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への転換を模索する動きが見られます。しかし、長年日本企業に ...

2021/06/21 ... 「HRカンファレンス2021-春-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

2020/08/26 ... メンバーシップ型雇用とは、先に人材を確保し、後から仕事を割り当てる雇用のあり方を指します。終身雇用を前提とする日本の企業の多くは、メンバー ...

2021/10/06 ... 基本理解…ジョブ型雇用とは; 導入事例…全社員のキャリア自立を後押しする「KDDI版ジョブ型人事制度」; 巻末付録…人事白書からみるジョブ型雇用.

2021/03/09 ... 近年、ジョブ型人事について議論が増えている一方で、それらの議論の多くは、企業の経営・人事における顕在化した問題への対症療法的な視点に偏って ...

2021/08/17 ... 「ジョブ型雇用」を個人として、自社としてどのように捉えているかを聞きました。定義としては「仕事に人を付ける」「成果で評価する」と捉えている人 ...

2021/06/29 ... メンバーシップ型雇用では、異動・配置といったキャリアプランは会社主導で決められるものであり、教育研修の機会も定期的に会社から与えられる。新卒で ...

2020/12/15 ... 「HRカンファレンス2020-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす