エクイティの検索結果 | 『日本の人事部』

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性

エクイティ（Equity）とは？「エクイティ（Equity）」とは、一人ひとりがパフォーマンスを出せるよう、個々に合わせて支援内容を調整し、公平な土台をつくり上げることをいい ...

人事辞典
エクイティ DE&I ダイバーシティ＆インクルージョン

エクイティの検索結果 | 『日本の人事部』

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性. エクイティ（Equity）とは？「エクイティ（Equity）」とは、一人ひとりがパフォーマンスを出せるよう、個々に ...

公平理論（エクイティ理論）とは――意味と人の行動特性を解説

May 26, 2023 ... 公平理論（エクイティ理論）とは？「公平理論」はモチベーション理論の一つで、「投入量（Input）」に対して得られる「報酬（Outcome）」に他者と比べて不公平を ...

「エクイティ」は約半数が「初めて聞いた」　意味を理解している人は1割 | 『日本の人事部』

Aug 31, 2023 ... 「エクイティ」という言葉の認知度を聞きました。最も多かったのは「初めて聞いた」（49.3%）で約半数でした。「ほとんど正確に意味を理解してい ...

記事
ダイバーシティ＆インクルージョン DE&I 人事白書

株式会社マネーフォワード:ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン先進企業は、過去10年に何をしてきたのか？ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... ミッションは「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」。経営理念には「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の ...

「エクイティ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、エクイティに関連したものを集めました。

エクイティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

労働保険は電子申請！ エクイティ の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料, 書式文例, 人事のQ&A, 記事 ...

DEI&Bとは｜意味やDE&Iとの違いを解説

「DEI&B」とは、ダイバーシティ（Diversity）、エクイティ（Equity）、インクルージョン（Inclusion）、ビロンギング（Belonging）の頭文字をとったもので、多様性・公平性・ ...

人事辞典
D&I 女性活躍組織開発マネジメント

多様性を強みに変える「DE&I」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

エクイティ（Equity）とは｜D&Iに新しく加わった「E」の重要性. エクイティ（Equity）とは、個々に合わせて支援内容を調整し、公平な土台をつくり上げることです。本人 ...

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）｜LHH Japan（アデコ株式会社）｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

LHHのプログラムは、DE&Iの重要性を理解し、実践できる人材を育成することを目的としています。参加者は、DE&Iに関する知識を深め、アンコンシャスバイアス（無意識の偏見） ...