パートの２回目以降の年次有給休暇について
パートの２回目以降の年次有給休暇の付与について
パートで週５日８時間契約のフルパートの方がいます。
その方に、１回目10日の付与がありました。
その方が7か月で有給日数を使い切り、8か月～12か月の...
- ニワトリさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
相談一覧
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アルバイトの休業手当について
いつも参考にさせていただいております。
少し長くなりますが、アルバイトの休業手当について以下のような場合、
どのようになりますでしょうか
時給1200円、月4日出勤、1日3時間勤務のバイト
【平均...
- グループ人事さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 11～30人）
正社員とアルバイトの所定外休日の取り扱いについて
お世話になっております。
正社員とアルバイトの所定外休日の取り扱いについてご質問です。
正社員に関しては、下記の勤怠となった場合、土曜日は週の労働時間が40時間超過ではない為、土曜の8時間について...
- フリスクさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 1～5人）
時給者の法定内・法定外残業計算について
時給者の法定内残業、法定外残業が発生した時の計算方法をご教授いただけますでしょうか。
時給者にも手当で月給の手当（月1万円）を支給することになりました。
色々とネットの情報を確認すると、割増の計算【...
- Mimimiさん
- 愛知県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
パートアルバイトの月平均所定労働時間について
質問させていただきます。
賃金支給規程の改正を検討しており、パートアルバイトの月平均所定労働時間の算出方法について相談させていただきたく存じます。
基準賃金に「手当Ａ」を追加したいと考えております...
- ふうこ２５２５さん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
パート・アルバイトの休日出勤
平素より大変お世話になっております。
労働条件通知書等で土日休みで雇用しているパート・アルバイトがいます。
その方に土曜日にイベントがあるため出勤可能かを本人にヒアリングし、出勤してもらえることと...
- ぜいちゅうさん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
アルバイトの給与計算について。
下記の勤務について、給与計算と明細の表記で困っています。
【情報】
アルバイト従業員 時給1180円
通常勤務は12：00-20：00（休憩１H）
弊社は労働時間が７時間（20時）を超えたら残業手当...
- 初心者Kさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
フルタイム勤務のパートの算定基礎について
通常の労働者の勤務時間は7.5時間です。
当社のパート社員の勤務時間は2種類あり、人によって定められています
㋐ 7.5時間
㋑ 6時間
時給制で、土日祝お休みかつ通常の労働者と締日が異なるため所定...
- ジンジカインさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
パートタイムの有給付与 出勤率について
インターン生（時給）の有給付与について、伺いたいです。
働き方は週に何日などの指定はなく、好きなときに好きな時間稼働可能です。
そこで、出勤率の算出について伺いたいです。
契約書上は以下のとおり記載...
- Kakaoさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
時給制と月給制の併用について
現在、時給制の従業員が、追加で全く別の業務を月給制ですることを検討しています。
１．時給業務は月に数回
２．月給業務：
・在宅で、勤務日、勤務時間は労使で協議して決める
・所定時間外、休日労働はな...
- SOMUさん
- 奈良県／ その他業種（従業員数 1～5人）
パートタイムの有給付与 繰り越しについて
インターン生（時給）の有給付与について、伺いたいです。
働き方は週に何日などの指定はなく、好きなときに好きな時間稼働可能です。
以下の方法で有休を付与する場合、繰り越し分について質問です。
昨年は大学...
- Kakaoさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
短時間労働者の変形労働制
いつも参考にさせて頂いております。
育児時短勤務中の契約社員がいます。6時間が所定労働時間です。
残業は基本不可としていますが、ご本人からの申出で9H勤務の希望がありました。（翌月シフト作成時の事前...
- 営業管理さん
- 新潟県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
週2勤務の夏季休暇取得について
お世話になります。
弊社では正社員に7～9月の間で2日の夏季休暇を付与しておりますが、
週2勤務の嘱託労働者へ夏季休暇を与えない場合は不当な扱いとなりますでしょうか。
労働契約書の休日についての記載は...
- ロムさん
- 神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）
柔軟な働き方を実現するための措置の短時間労働者の扱い
いつも参考にさせていただいております。
柔軟な働き方を実現するための措置で、時差出勤と養育両立支援休暇を選択しようと考えています。
この時差出勤については、短時間の有期雇用労働者についても適用しな...
- tkhさん
- 埼玉県／ 教育（従業員数 11～30人）
パートタイマー採用取り消し
先日パートタイマーの面接に来た方が以前弊社に派遣で来ていた方でした。
仕事内容は理解しているのですんなり採用という事を口頭で伝えました。
その後社内にその方を採用する旨通知すると、派遣で来ていた当時の...
- 面接官さん
- 東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
パートの有給手当について
パート従業員の有給手当の計算方法についての質問です。例えば1日7時間15分(7.25時間)勤務の契約のパート従業員の場合は、基本的には有給手当は時給✕7.25で計算するのですが、月に数回早退をするパー...
- モカさん
- 埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
パートタイムの有給付与について
インターン生（時給）の有給付与について、伺いたいです。
働き方は週に何日などの指定はなく、好きなときに好きな時間稼働可能です。
以下の方法で有休を付与する場合、計算結果の小数点以下について繰り上げるか...
- Kakaoさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
パート従業員の年次有給休暇の付与について
パート従業員の年次有給休暇取得方法についてお伺いします。
当社ではパート従業員の人数に余裕がなく、年次有給休暇を申請してきた際に代替要員の確保が難しく、取得が難しい状況となっています。
このような...
- いもっちゃんさん
- 神奈川県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
パートタイムの有給付与と取得方法について
インターン（時給）の有給付与について、伺いたいです。
シフトについては、自由申告で好きな時に好きな時間働けるのですが、
その場合、6ヶ月経過した時点での週所定労働日数の実績に応じて付与するでよいのでし...
- Kakaoさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
雇用条件改定に伴うアルバイト社員の有給について
お世話になっております。
表題の件、2024年8月に、当初週2日出勤予定だったアルバイトの方(1年更新)を雇い入れており、この度時給の改定に伴い出勤日数を週5日とすることになりました。
有給は現時...
- アライヤさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 11～30人）
労災について（時給版）
先日、労災の月給の場合について教えていただいたのですが
今度は労災の「時給」の場合について教えてください。
例）
・時給（１日8時間）
・土日休み
・月末締め
4/25（金） 労災発生、午後から有...
- じむのたんとうさん
- 岩手県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）
無期雇用のアルバイトスタッフの退職について
いつも大変お世話になっております。
新たに正社員が入社することになったため、これまで無期雇用で雇用していたアルバイトのスタッフにご退職いただきたいと考えています。
これまで長らく働いてくれたため、...
- 困った人事さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
社会保険加入が必要かわからない
現在パートでシフト制により勤務しているAさんですが夫の扶養に入っていますが、最近シフトが増えて日数、時間、賃金も以前より増えましたが、社会保険の加入が必要か判断できません。
シフト制なので月によって日...
- ことぴさん
- 鳥取県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
アルバイトから正社員になった場合の年次有給休暇について
昨年11月から今年3月までアルバイトだった方が、4月より正社員になりました。
アルバイトの期間は、日当で人手が足りない日に入ってもらうため、
所定労働日数の取り決めはなく、勤務日数は月2～4日程度です...
- SOMUさん
- 奈良県／ その他業種（従業員数 1～5人）
パートタイマーの労働条件通知書での勤務時間の記載について
お世話になります。
私たちの法人で働くパートタイマーの方々は仕事内容の都合上、曜日や時間帯を固定しない形で勤務を行っています。
他に本業がある方も多く、時間数や日数も固定せずに本人の都合に合わせた形に...
- なるほジョーさん
- 長崎県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
週2日勤務のパートの有給休暇について
お世話になっております。
週2日勤務のパートさんが退職することとなり、有給が使えるのかという相談がありました。
入社時からの勤務日数を確認したところ、下記の状況でした。
8月 1日（月末に入社のた...
- ずんだもちさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
社会保険加入要件ありますか？
会社経営者です。
当社にて雇用する従業員が社会保険加入要件を満たしているかお伺いします。
当社は月4日10時間勤務を所定労働時間として設定しております。（極端に短い理由は後述）
従業員は全員営業職で...
- あらたなあきさん
- 愛知県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
小刻みな勤務について
いつもお世話になっております。
ある1日の出勤簿が、次のように小刻みな時間帯で記録されていました。
4月X日
① 0:00~6:00
② 7:30~17:00（途中休憩3.5時間）
③ 23:30~...
- ritoさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
パート勤務者の公休付与について
当社で雇用しているパート社員の休日の解釈について、ご相談させてください。
・月曜日から土曜日までの6日間のうち、週5で働く雇用をしており、
通常、日曜日＋公休日で週5日勤務となっています（毎月シフト...
- 総務ガッツさん
- 東京都／ 保険（従業員数 501～1000人）
週１日勤務で短時間バイト（学生）への有給付与について。
この度、学生バイトを週１日雇う事になりました。
週１日のみ（５月１日から）
勤務時間 12：00-17：15
休憩30分あり
①この場合、６カ月後も続けて勤務している場合、
短時間勤務...
- 初心者Kさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）