人事や労務業務に関する相談 827件「人事のQ&A」

派遣労働者の労災対応について

お世話になっております。
表題の件、ご相談させていただきます。

弊社で利用をしております単発の派遣労働者につきまして、通勤災害・第三者行為有の労災がございました。
派遣労働者の労災対応について経験が...

おはぎさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

派遣社員の個別労働契約期間と勤務シフトに関する指導

いつも参考にさせていただいております。
先週相談させていただいた案件で指導票が届きました。
前回(9/8)の質問内容（ID：QA-0157921）はこちらです。
→https://jinjibu.jp...

ひでやんさん: 滋賀県／食品（従業員数 101～300人）

派遣社員からの次の就業先の相談について

お世話になります。

過去に当部署に就業していた派遣社員（現在は他の部署で就業中）から、契約終了が近いのでどこか働ける場所がないか？との相談を受けました。
過去に就業していたからと言って、元派遣先であ...

新人コンサルMさん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）

派遣社員の個別労働契約期間と勤務シフト・抵触日通知

いつも参考にさせていただいております。
当社は年中無休24時間稼働の食品製造業です。
製造部門や事務部門で派遣社員受け入れをしております。
このたび、とある労働局に研修会名目で呼び出されて以下のような...

ひでやんさん: 滋賀県／食品（従業員数 101～300人）

派遣元からの契約終了希望の連絡について

6/21～9/20までを契約期間としている派遣社員を
9/21以降も契約更新する予定でいました。
（3か月ずつの更新になります）

しかし、8/29に派遣元から、
当該社員を9/20で契約終了させてほ...

もやもやさん: 静岡県／輸送機器・自動車（従業員数 3001～5000人）

派遣社員の健康診断の結果について

先日、派遣元窓口の方と会話をした際、
A社は、社員の健康診断の結果を確認し、不安な点があれば都度社員と会話をしている
B社は、個人情報の観点から社員の一般健康診断の結果はいっさい把握しておらず、管理も...

もやもやさん: 静岡県／輸送機器・自動車（従業員数 3001～5000人）

求職中の転職は抵触しないか。

家庭の事情で求職したが後日、別法人に就職していた違反か。

金さん金さんさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

派遣法の「マージン率開示」時期につきまして

労働局からインターネット上に開示するよう指導を受け、年度末に開示しましたが、毎月開示するようにとの事？　そうでしょうか？

Jyuukiさん: 福岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

派遣社員の育休中の契約について

1年以上勤務している派遣社員の男性が育休取得を希望している旨、派遣元より連絡がありました。
派遣元との契約は3か月毎となっており、3/21～6/20、6/21～9/20のように20日締めとなっています...

もやもやさん: 静岡県／輸送機器・自動車（従業員数 3001～5000人）

派遣契約の管理台帳等書類の年齢について

派遣管理台帳等に年齢を記載しなければならないと思いますが、
１年契約の従業員が契約開始時は「18歳以上45歳未満」なのですが、契約中に誕生日を迎え45歳になります。
この際、契約先に新たに年齢を修正し...

ひとり事務さん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

派遣料金の割増について

いつも大変お世話になっております。
ご質問させていただきます。

このたび業務を引き継ぐ形となった案件にて、当社からの派遣契約先である企業に請求書を発行する事になりました。

労働者派遣個別契約書を確...

ANDUさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

派遣社員の都合による正社員の出退勤時間変更

派遣社員の私的な都合で正社員の勤務時間を変えられるでしょうか。

派遣社員採用時に週5日・8時間勤務の希望だったのですが、朝早く出勤するのが辛いという理由から、同意の上最初の1ヶ月は9:30〜18:0...

あいさん: 東京都／不動産（従業員数 501～1000人）

他社派遣労働者の、採用に関して・・・

現在、他社派遣労働者が、派遣元会社を退職し（5月31日：退職予定）、当社（現在の派遣元会社と同業）へ入社（入社希望：7月1日）したいとの希望があり、先日退職する旨を現、派遣元会社へ申し入れましたところ...

Jyuukiさん: 福岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

事業所抵触日について

いつもお世話になっております。
派遣元企業への抵触日通知についてご教示下さい。

初めての取引先より派遣社員の受入をすることとなりました。
派遣契約開始日は2025年4月1日のため、事業所抵触日は、2...

cooo_haさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

無期雇用派遣労働者の個別契約書について

無期雇用派遣労働者の個別契約書についてですが、今まで6ヶ月毎に締結していました。
派遣先の担当者が変わり、有期雇用の方と合わせるため3ヶ月毎にしてほしいと言われました。
6ヶ月毎のままにしたい場合、派...

rsssさん: 埼玉県／その他業種（従業員数 101～300人）

請負契約と派遣契約の関係について

契約について質問をさせてください。

当社はIT会社にて技術力提供（所謂SESビジネス）を中心とした業務活動を行っています。
現在、懇意にしている上位会社より業務拡大により人員を増やしてほしいという要...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

個人抵触日の組織単位の定義について

病院で派遣を行う場合、
個人抵触日の組織単位の定義について教えてほしいです。

看護局にてA病棟の看護助手業務をされている方が、同じ看護局のB病棟の看護補助業務の配属に変更になった場合、3年の抵触日は...

a/mさん: 愛知県／その他業種（従業員数 5001～10000人）

派遣社員の個別契約書の締結について

お世話になります。

派遣社員の個別契約書の締結について、
本来は派遣元から紙面での契約書を２部発行し、派遣先の押印後一部を返送するというのが本来の締結方法となりますが、電子締結でなく、派遣元からPD...

はるともさん: 奈良県／化学（従業員数 301～500人）

派遣従業員の欠員補充依頼について

お世話になっております。
派遣先企業より退職になった派遣社員の欠員の補充(代わりの派遣社員）を依頼されております。
それに伴い派遣先企業から確保できるまでの間は弊社従業員（管理者含む）にて現場での代行...

みやびじんさん: 静岡県／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

派遣要員の交代

派遣で来ていた頂いている方（仮にAとします）がアルバイト社員に対して暴言を吐く、蹴るといった事案が発生（100%派遣の方が悪いとも言えない部分もありますが）し、派遣会社にAの交代を依頼をしていますが、...

*****さん: 東京都／その他金融（従業員数 1～5人）

人材派遣者と１ケ月の変形労働制の適用について

平素は大変お世話になっております．
弊法人の特養では、１ケ月の変形労働制を敷いています．
派遣事業者からの請求内容では、１日の労働時間が８時間超となると、割増金額を、深夜時間帯も含め請求してきます．
...

おやまのかねさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

非常勤の弊社社員が派遣登録し別の事業所でも派遣就業

非常勤で就業いただいている弊社の社員が、派遣登録し、弊社の別事業所で、並行就業することは可能でしょうか。

ビスケットさん: 東京都／その他業種（従業員数 10001人以上）

派遣社員の賃金について労使協定方式の際の最低額について

お世話になっております。
弊社は現在メインの社業とは別で、小規模ながら人材派遣事業（賃金は労使協定方式です）も行っております。

メインの事業に従事している労働者を単発で派遣事業の方で活用を考えてます...

あんずながやさん: 長野県／保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）

日々紹介を利用した際の社会保険について

日々紹介で同じ事業所に継続勤務する方がいる場合の社会保険は紹介元企業、紹介先企業のどちらが負担するべきでしょうか。

紹介元の営業担当曰く、日々紹介は12月12日に入社して、12日に退職になる。
次の...

Take3さん: 愛知県／その他業種（従業員数 11～30人）

派遣社員の就業開始日について

いつもお世話になっております。
掲題の件でご相談がございます。

先日派遣社員を1名11月末開始で、契約を行いました。
しかし、開始前日に体調を崩したと派遣元を通じて連絡があったので開始日を後ろ倒しに...

人事一郎さん: 東京都／証券（従業員数 1001～3000人）

派遣先均等・均衡方式の最低賃金上昇時の派遣契約について

派遣先均等・均衡方式で1年毎の契約をしております。

毎年4月に10月改訂の最低賃金を見越して、契約単価と支給額を決めています。

昨年と今年は予想以上の上昇で、支給額を変更せざるを得ず雇用契約は支給...

asyouwiさん: 群馬県／その他業種（従業員数 6～10人）

業務委託から派遣契約への変更について

現在、親会社が業務委託契約を結んでいる会社（以降A社とする）の倉庫にて、子会社の社員・契約社員が働いております。
（A社（業務委託）→親会社（業務委託）→子会社（実務））
この度、先方都合にて、親会社...

ASさん: 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）

社員旅行で会社を休業日とする場合の派遣社員に対する休業手当

社員旅行を計画しており、本来営業日の日を1日休業とする予定です。
正社員には特別休暇を付与し、有給扱いにします。
正社員だけでなく、派遣社員にも声をかけていて、数名参加予定です。
参加する派遣社員は有...

茶そばさん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）

情報提供依頼書の負担先について

お世話になります。工場で総務・労務等担当しております。
恐れ入りますが、一件ご教示願います。

現場の社員の休憩中のいびきが凄く、周りの者からのクレームがあったため、一度病院に行くよう指示をいたしまし...

広島総務さん: 広島県／食品（従業員数 1001～3000人）

派遣会社との業務委託

派遣会社が業務委託した人（個人事業主）を派遣先に派遣する事は可能でしょうか？

Kまささん: 神奈川県／半導体・電子・電気部品（従業員数 5001～10000人）

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