海外配属の保険関係について

お世話になります。
日本のワーキングホリデービザをお持ちの国籍韓国の方が弊社で正社員として勤務しております。
ワーキングホリデービザが切れるため帰国となりますが
弊社韓国事務所にて引き続き社員として勤務をして頂きます。
今の正社員としての契約を継続すると日本の社会保険加入のままであり、
ですが、本人が日本に戻る予定がないため加入していても掛け捨てになってしまう恐れがあります。
今後本人が韓国で生活するためには（韓国の）社会保険加入が必要となると思いますし
どうすれば一番本人にとってベストなのかと考えています。

ご教授いただけますでしょうか。

投稿日：2019/05/27 17:07　ID：QA-0084613