役職任期制度における産休の取り扱い

役職任期中に産休を取得した際の任期についてご相談したく投稿させていただきます。
当社では役職任期制を導入しております。
役職者が任期中に産休を取得した場合、任期満了日を産休期間の日数分延長すべきなのでしょうか？
当社の就業規則等の規定には特に定めはありません。
社員の不利益にならないようにとの上層部の指示もあり、期間を延長してもいいのですが、今後、対象が多くなれば管理が煩雑になりそうでどのようにすべきか悩んでおります。
何かアドバイスを頂ければ助かります。

投稿日：2024/03/08 20:21　ID：QA-0136307